Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - AANWERVEN
Eerste werknemer het best nog tegen 31.12.2020 aanwerven?
Mocht u twijfelen om al dan niet een eerste werknemer in dienst te nemen, dan hakt u het best nog dit jaar de knoop door. De zgn. doelgroepvermindering voor aanwerving van een eerste werknemer zou nl. wel eens afgelopen kunnen zijn op 31.12.2020. Hoezo en welke vermindering dreigt u dan te verliezen? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Wachten op de taxshift hoeft niet voor starters
Onlangs werd een wet goedgekeurd waardoor startende kmo’s voortaan minder loonkosten moeten betalen. Om voordelig aan te werven hoeven zij al zeker niet te wachten op de taxshift. Hoe zit dat precies en wie komt ervoor in aanmerking? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Moet u ook aan bedienden de overuren uitbetalen?
Ook nu er een eenheidsstatuut is, blijven er inzake de betaling van overuren nog verschillen bestaan tussen uw arbeiders en bedienden. Hoe kan dat? Gelden er voortaan dan niet dezelfde regels voor die twee categorieën? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Uw werknemers motiveren in 2014 ondanks de loonstop
U wilt uw werknemers extra motiveren door ze in het nieuwe jaar een extra voordeel of opslag te geven. Kan dat nog wel of moet u dan nog altijd rekening houden met de loonstop? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Het KB over de loonstop is gepubliceerd. En nu?
Het Koninklijk Besluit dat de loonstop invoert voor 2013 en 2014 is intussen gepubliceerd. Wat betekent dat concreet? Bent u daar dan met handen en voeten aan gebonden en kunt u geen enkele opslag meer geven? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Wat wijzigt in de tijdelijke werkloosheid vanaf 1 oktober?
Heeft u tijdelijk te weinig werk, dan kunt u besparen op de loonkosten door uw arbeiders en bedienden tijdelijk te laten stempelen. De procedure die u hiervoor moet volgen, wijzigt vanaf 1 oktober 2012. Wat is er ter zake van belang? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Kunt u nog een opslag geven in 2011 of 2012?
Onlangs legde de regering een zgn. loonnorm vast voor 2011 en 2012. Omdat deze norm vastligt in een Koninklijk Besluit, is hij in principe afdwingbaar. Wat betekent dat precies en kunt u uw werknemers nu geen opslag meer geven? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Hoe een 50-plusser het voordeligst in dienst nemen?
Sinds 1 oktober 2010 moet u bij de aanwerving van een 50-plusser kiezen tussen de Vlaamse aanwervingspremie en het federale win-winplan. Welke maatregel kunt u wanneer toepassen en welke brengt u het meest op? Meer...
PERSONEEL - GEWAARBORGD LOON
Geldt de carenzdag nu ook voor bedienden?
Eén van uw bedienden is deze maand een paar dagen ziek geweest. Als hij zijn loonbrief krijgt, beweert hij dat hij een dag gewaarborgd loon te weinig betaald kreeg. Volgens het sociaal secretariaat is dit de ‘carenzdag’. Klopt dit? Meer...
PERSONEEL
Nog niet begonnen en al ziek…
U werft een nieuwe werknemer aan en op zijn eerste dag belt hij met de mededeling dat hij ziek is. Dat begint dus al goed. Moet u dan al gewaarborgd loon betalen of begint het contract pas als hij echt start? Meer...
