Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - OPZEGBRIEF VERSTUREN
Welke invloed hebben feestdagen als u opzegt?
Een abonnee verstuurde een aangetekende opzegbrief op woensdag 6 november 2019 en daarin stond dat de opzegtermijn aanving op maandag 11 november 2019. Oei, dat was een feestdag. Heeft hij dan nu een ‘juridisch probleem’? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een werknemer opzeggen: strikte voorwaarden...
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij daarbij zijn opzegtermijn presteert, zoals men dat noemt. Die opzeg ‘officieel meedelen’, is dan aan strikte voorwaarden verbonden. Waarop moet u letten? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Gooi afgiftebewijs bpost van een opzegbrief niet weg!
Als men een werknemer ontslaat met een zgn. opzegtermijn, moet dat met een aangetekende brief gebeuren. Een collega ondervond dat het erg belangrijk is dat u ook kunt bewijzen dat dit wel degelijk aangetekend gebeurd is... Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG DOOR DE WERKNEMER
Tips voor als de werknemer zijn opzegbrief afgeeft...
Een werknemer die zelf zijn opzeg geeft, doet dat meestal door een opzegbrief ter ondertekening af te geven. Door aan een aantal relatief eenvoudige tips te denken kunt u zich van eventuele problemen/risico’s vrijwaren. Welke zijn dat? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Wat moet er in een opzegbrief staan... en wat niet?
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij de opzegtermijn presteert, zoals men dat zegt. Dan moet het ontslag, zoals u weet, via een aangetekende brief gebeuren. Moet daar ook een reden voor het ontslag in staan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Uw werknemer wil verlof nemen tijdens zijn opzeg
Uw werknemer wil bij u weg en geeft u zijn opzeg. Intussen wil hij graag nog verlof opnemen. Moet u dat toestaan en wordt de opzeg daardoor dan langer? Spreekt u dan niet beter af dat zijn contract vroeger stopt en hoe pakt u dat aan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Op welke dag in de week nu ontslagbrief versturen?
Sinds het begin van dit jaar geldt een nieuwe regeling voor ontslag van arbeiders en bedienden. Hoe en wanneer kunt u in deze regeling dan het best een werknemer ontslaan en maakt het uit op welke dag van de week u dit doet? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Veelgestelde vragen over ontslag...
Het regent ontslagen de laatste tijd en daarbij duiken telkens dezelfde vragen op. Moet ook u bv. rekening houden met de specifieke regels inzake collectief ontslag en waarom is de timing van het ontslag van een bediende van belang? Meer...
PERSONEEL - OPZEG
Tekent u een opzegbrief beter niet?
Een bediende, iemand die u niet graag ziet vertrekken, neemt ontslag en overhandigt u zijn opzegbrief. Volgens een collega tekent u die brief beter niet, want zolang u niet tekent, gaat de opzegperiode niet in. Is dit een goed idee? Meer...
PERSONEEL - OPZEG
Verlies bij een opzeg de einddatum niet uit het oog!
U heeft één van uw werknemers opgezegd met een opzegtermijn. Wanneer hij tijdens die opzegtermijn bv. ziek wordt of vakantie neemt, verlengt dit de opzeg. Van belang is dan vooral dat u zich niet mistelt. Waarom en hoe vermijdt u dat? Meer...
