Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Coronacrisis is geldig ontslagmotief. Wat wil dat zeggen?
Mogelijk brengt de coronacrisis zo’n slecht nieuws mee voor uw zaak dat u geen andere uitweg ziet dan een werknemer te ontslaan. Is het toegestaan tot ontslag over te gaan om puur financiële redenen of kunt u daar problemen mee krijgen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Bij dringende reden mag u noch te snel, noch te traag zijn...
Stel, op vrijdag(avond) wordt u geconfronteerd met feiten of vaststellingen i.v.m. een werknemer waarvan u denkt: “Is dat nu geen motief voor ontslag om dringende reden?” Waarom mag u de zaak dan niet laten aanmodderen en hoe kunt u op korte termijn tot een beslissing komen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Het ontslag motiveren door een aantal e-mails?
Een werknemer die u ontslagen had, vraagt nadien de reden van zijn ontslag. Wat is er van belang als u daarop antwoordt? Mag u als bewijs ook e-mails gebruiken die u na zijn ontslag in zijn mailbox vindt? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Uw werknemer wil verlof nemen tijdens zijn opzeg
Uw werknemer wil bij u weg en geeft u zijn opzeg. Intussen wil hij graag nog verlof opnemen. Moet u dat toestaan en wordt de opzeg daardoor dan langer? Spreekt u dan niet beter af dat zijn contract vroeger stopt en hoe pakt u dat aan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Moet u zeggen waarom u een werknemer ontslaat?
Het akkoord over het eenheidsstatuut voorzag dat u vanaf dit jaar voor ieder ontslag een motivering zou moeten voorleggen. Is dat inderdaad nodig? Hoe gaat u daar momenteel het best mee om? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Is pestgedrag dan geen dringende reden?
Het compleet ontoelaatbare pestgedrag in een bedrijf in Bergen werd uiteindelijk door de rechter niet aanvaard als dringende reden voor ontslag. Heeft het dan uiteindelijk nog wel zin om als werkgever een dringende reden in te roepen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een privédetective inschakelen als bewijs?
Steeds vaker schakelen bedrijven een privédetective in om hun werknemers te volgen. Kunt u een rapport van zo’n detective gebruiken als bewijs voor bv. een ontslag om dringende reden? Recentelijk sprak een rechter zich hierover uit… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Onder mijn ogen uit, vertrek onmiddellijk!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
PERSONEEL - OPZEG
De vervanger is gewoon beter!
De vervanger van een zieke werknemer valt zo goed mee dat u hem wel in dienst wilt houden, maar... u heeft geen werk voor beiden. Loopt u dan een risico als u de zieke ontslaat en de vervanger in dienst houdt? Meer...
