Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Wachten tot beschermingsperiode voorbij is om te ontslaan?
Een werkgever had een zwangere werkneemster over wie hij niet tevreden was. Omdat ze tijdens haar zwangerschap beschermd was tegen ontslag, wachtte hij voor alle veiligheid tot de beschermingsperiode voorbij was om haar te ontslaan. In afwachting ging hij al wel op zoek naar een opvolger. Wat ging er mis? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Bij een herstructurering geen last van tijdskrediet?
Moeten er door een herstructurering mensen afvloeien, dan kunnen daar, gelet op hun ontslagbescherming, geen werknemers bij zijn die met ouderschapsverlof of tijdskrediet zijn, zeker? Toch wel, zo blijkt uit een recent arrest... Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Aanvraag via e-mail, dus nog niet beschermd?
Stel, iemand dient zijn vraag om ouderschapsverlof in via e-mail terwijl dit eigenlijk via aangetekend schrijven of afgifte in de hand moet. Is er dan al sprake van de bescherming of kunt u nog vlug tot ontslag overgaan? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Kan men zich op tijdskrediet toch niet alles veroorloven?
Stel, een werknemer is beschermd tegen ontslag wegens bv. ouderschapsverlof of tijdskrediet en denkt daardoor dat hij zich alles kan veroorloven. Hij reclameert werkelijk voortdurend. Is ontslag mogelijk of niet? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - OUDERSCHAPSVERLOF
Moet u de fout ook bewijzen bij ouderschapsverlof?
Stel, omdat iemand beschermd is tegen ontslag wegens ouderschapsverlof, geeft u in de ontslagbrief aan dat hij fouten gemaakt heeft. Moet hij dan aantonen dat er niets van aan is of ligt de bewijslast bij u? Een recent arrest licht toe... Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Te vroege aanvraag, (nog) niet beschermd?
Een werknemer die ouderschapsverlof aangevraagd heeft, wordt beschermd tegen ontslag. Als zijn aanvraag te vroeg (lees: meer dan drie maanden vooraf) ingediend werd, valt die bescherming dan weg? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - GEBOORTEVERLOF
Kindje geboren, dus geen ontslag meer mogelijk?
Sinds 30 juli 2011 is ook een werknemer die klein verlet voor een geboorte (= geboorteverlof) aanvraagt, beschermd tegen ontslag. Wil dit nu zeggen dat u deze werknemer niet meer kunt ontslaan? Waarop moet u letten? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Primeert de crisis op de ontslagbescherming?
Omwille van de crisis en/of een fusie wilt u een aantal functies schrappen. Er moet daardoor ook een werknemer afvloeien die op tijdskrediet of ouderschapsverlof is. Mag u die dan echter wel ontslaan? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Niet verkozen en toch beschermd?
De sociale verkiezingen zijn voorbij en u wilt een niet-verkozen werknemer ontslaan. Is dit een goed idee of is de werknemer toch nog beschermd waardoor u alsnog een risico loopt om een beschermingsvergoeding te moeten betalen? Meer...
ZWANGERSCHAP
Bescherming zwangere werkneemster wordt versterkt
Terwijl ze zwanger is, beslist u om een werkneemster te ontslaan, maar u voert het ontslag pas uit na de zgn. beschermde periode. Riskeert u dan toch nog een beschermingsvergoeding te moeten betalen? Volgens een recent arrest wel… Meer...
