Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Ziek tijdens een week vakantie, dus vakantie later opnemen?
Stel, uw werknemer wordt tijdens een week vakantie ziek of tijdens zijn skivakantie maakt hij een lelijke val. Kan hij zich dan ‘arbeidsongeschikt’ melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er vanaf 2024? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Ziek tijdens de vakantie, dus vakantie later opnemen?
Stel, uw werknemer wordt tijdens zijn vakantieperiode ziek of op de eerste dag van zijn skivakantie maakt uw werknemer een lelijke val. Kan hij zich dan ziek melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er hier door een recent Koninklijk Besluit? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Meteen na langdurige ziekte op verlof en dan weer ziek?
Uw collega had een langdurig zieke werknemer die twee weken vakantie wilde opnemen na afloop van een medisch attest. Uw collega had die vakantie goedgekeurd. Nadien meldt de werknemer zich weer ziek en eist hij opnieuw gewaarborgd loon. Heeft die werknemer daar wel recht op? Meer...
LOON - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Ziek terug naar huis: wanneer begint gewaarborgd loon?
Stel, een werknemer wordt arbeidsongeschikt tijdens de werkdag en moet naar huis terugkeren. Begint de periode van gewaarborgd loon voor ziekte of arbeidsongeval dan dezelfde dag al te lopen, of pas de dag erna? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKT - GEWAARBORGD LOON
Pas in dienst en al ziek: gewaarborgd loon of niet?
Vroeger gold de regel dat een ‘nieuwe’ werknemer die nog geen maand anciënniteit had, geen recht had op gewaarborgd loon wanneer hij ziek werd tijdens die eerste maand. Nu zou die regel echter afgeschaft zijn. Klopt dat? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Gewaarborgd loon voor ziekte: wat verandert er?
Sinds 1 januari jl. is het zgn. eenheidsstatuut in voege waardoor o.a. de carenzdag afgeschaft wordt. Heeft dit tot gevolg dat u voortaan ook aan een arbeider die ziek wordt, 30 dagen gewaarborgd loon (tegen 100%) moet betalen? Meer...
VAKANTIE - ZIEKTE
Welke schorsing primeert bij aanvang op dezelfde dag?
Bij een samenloop van twee schorsingen primeert in principe de schorsing die chronologisch gezien het eerst is. Welke regel moet u dan toepassen als de schorsingen op dezelfde dag beginnen, bv. ziek worden op de eerste vakantiedag? Meer...
VAKANTIE - ZIEKTE
Uitkijken voor wie zich ziek meldt net vóór de vakantie?
Stel, een werknemer wordt ziek een paar dagen vóór zijn vakantie begint en het doktersattest loopt door tot bv. het einde van de eerste vakantieweek. Welke gevolgen heeft dat voor de loonadministratie? Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Krijgt men gewaarborgd loon voor vakantiedagen?
Stel, een werknemer meldt dat hij nog niet kan komen werken omdat hij arbeidsongeschikt geworden is tijdens zijn vakantie en dat nog steeds is. Moet u daar dan ook gewaarborgd loon voor betalen? Meer...
ZIEKTE
Moet u betalen voor ziek zijn in de eerste maand?
Stel, uw werknemer is nog geen maand in dienst en hij wordt ziek voor een langere periode. Moet u dan gewaarborgd loon betalen? Hoe zit dat precies? Meer...
