Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieAANWERVEN - flexi
Jobtime van 100% naar 80% en dan bijwerken als flexi?
Een flexijob is voor de werknemer voordeliger dan een ‘gewone’ job. Stel, een voltijdse werknemer overweegt daarom om over te stappen op een 80%-jobtime en dat te combineren met een flexijob. Wat is er dan sinds 2024 van belang? Meer...
AANWERVEN - REKRUTEREN
Tijdelijk werkloze over de streep trekken om bij u te werken
U krijgt een vacature moeilijk ingevuld, maar u kent wel een tijdelijk werkloze die bij u zou kunnen werken. Een nieuwe regeringsmaatregel maakt dat u hem hiervoor in bepaalde gevallen eenvoudiger over de streep kunt halen. Hoe zit dat? Meer...
AANWERVEN - REKRUTEREN
Een jobstudent aan het werk tijdens tijdelijke werkloosheid?
Een deel van het personeel van uw collega was tijdelijk werkloos wegens overmacht door corona. Zijn activiteit stond echter niet volledig stil en hij zag er daarom geen graten in om toch nog voor enkele dagen een jobstudent aan te werven. De sociaal controleur dacht daar echter anders over. Wat ging er mis? Meer...
AANWERVEN - SELECTIECRITERIA
Gezocht: jongere die in aanmerking komt voor korting...
Stel, u wilt een jongere aanwerven die recht geeft op een RSZ-vermindering. In Vlaanderen wil dat zeggen: minder dan 25 jaar zijn en geen diploma hoger onderwijs hebben. Mag u die voorwaarden met zoveel woorden stellen? Meer...
AANWERVEN - SUBSIDIES
Activaplan voor bruggepensioneerden: interessant?
Het zgn. win-winplan bestaat niet meer, maar het ‘gewone’ Activaplan blijft wel nog doorlopen. Sinds kort komt ook de aanwerving van een bruggepensioneerde hiervoor in aanmerking. Wat levert dit op en wanneer kunt u het gebruiken? Meer...
SUBSIDIES - RVA
Scherpere controle op voorwaarden win-winplan
Werkzoekenden aanwerven in het kader van het win-winplan is voordelig, maar dan mogen ze niet in de plaats komen van iemand die ontslagen werd. Ingevolge een nieuwe wet kan de RVA zelf misbruiken opsporen. Wat houdt dit in? Meer...
SUBSIDIES - AANWERVEN
RSZ-verminderingen voor schoolverlaters?
Stel, u zal een schoolverlater aanwerven. Waarop moet u letten opdat u voor hem een bijkomende RSZ-vermindering zou krijgen? U hoeft er zelfs geen speciale aanvragen voor te doen of een hoop papieren voor in te vullen... Meer...
STARTBANEN
Onbezoldigde stagiairs i.p.v. startbaners?
Het tewerkstellen van (onbezoldigde) stagiairs kan sinds kort extra interessant zijn voor ‘middelgrote’ bedrijven (vanaf 50 werknemers). Het kan namelijk een gedeeltelijke vrijstelling van uw startbaanverplichting opleveren. Hoe werkt dit? Meer...
