Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Meerdere feiten vormen samen een dringende reden
Stel dat uw werknemer (geregeld) allerlei vormen van gedrag stelt waarbij de feiten elk afzonderlijk geen dringende reden vormen. Kunnen ze dan ook samen beoordeeld worden? Wanneer mag u dan precies deze dringende reden inroepen? Onlangs sprak een rechter zich uit. Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe de feiten omschrijven van de dringende reden?
Als u een werknemer ontslaat om een dringende reden, moet u – zoals u weet – binnen de drie werkdagen na het ontslag de redenen daarvoor nauwkeurig meedelen. Betekent dat ook dat u moet aangeven op welke datum die feiten gebeurden? Wat zei het Hof van Cassatie hier onlangs over? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe deelt u de dringende reden mee aan de werknemer?
Stel, u heeft beslist om een werknemer te ontslaan om een dringende reden en de aangetekende brief ligt klaar. Hoe pakt u het dan aan? Een geval dat onlangs voor het arbeidshof kwam, illustreert immers dat het ook dan nog fout kan lopen... Meer...
ONTSLAG - RECHTSMISBRUIK
Dringende reden aanvaard en toch moeten betalen?
Een werknemer werd ontslagen om dringende reden, omdat hij zijn directeur na een discussie geslagen had. Uiteraard werd de dringende reden aanvaard door de rechtbank, maar toch moest de werkgever nog een schadevergoeding van € 2.000 voor rechtsmisbruik betalen. Hoe kan dat? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
1 + 1 = dringende reden?
Stel, een werknemer lapt bepaalde regels aan zijn laars en u wilt hem ontslaan om dringende reden. Kunt u dan óók naar soortgelijke feiten uit het verleden verwijzen, opdat uw dossier sterk genoeg zou zijn? Een cassatiearrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Op reis zonder uw akkoord, is dat ‘dringend’ genoeg?
Stel, een werknemer boekt een ‘last minute’ zonder eerst vakantie aan te vragen. Als u daarna zijn aanvraag niet kunt honoreren en hij die reis weigert te annuleren, vormt dat dan een ‘dringende reden’? Een recent vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Gevoelige e-mail met derde in bcc: buiten?
E-mailen naar familie en kennissen op het werk kan soms gevaarlijk zijn. Stel dat er op die manier gevoelige info over het bedrijf naar buiten komt. Is dat dan een motief voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - OUTPLACEMENT
Dringende reden verworpen, plots toch outplacement?
Stel, het ontslag om dringende reden van een 45-plusser wordt uiteindelijk niet aanvaard. Kan de werknemer dan ook nog schadevergoeding vragen voor het feit dat er geen outplacement aangeboden werd? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Tikken voor een ander mag niet, dus buiten?
Stel, u heeft een prikklok waarbij men alleen met een persoonlijk paswoord kan in- en uittikken. Als u vaststelt dat de ene werknemer uitgetikt heeft voor de andere, volstaat dat dan voor een dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...
BEDRIJFSWAGEN
Brokken met de firmawagen = dringende reden?
Stel, een werknemer helpt op een klein halfjaar al zijn derde firmawagen naar de haaien. De maat is volledig vol voor u. Kunt u hem om die reden ontslaan om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
