Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

PERSONEELSBELEID - VARIA

Drempel van 50 werknemers voor klokkenluiders

Meer...

PERSONEELSADMINISTRATIE

(Nieuwe) verplichtingen voor werkgevers door GDPR?

Zoals u weet, treedt op 25 mei a.s. de GDPR, de Europese richtlijn inzake de verwerking van persoonsgegevens, in werking. Welke (nieuwe) verplichtingen houdt deze richtlijn in op het vlak van personeelszaken? Meer...

PERSONEELSBELEID - DISCRIMINATIE

Geen hoofddoek = neutraal?

Half maart 2017 stonden de media bol van berichten over een Europees arrest dat stelt dat u het dragen van een hoofddoek op het werk mag verbieden via bv. het arbeidsreglement. Is het inderdaad zo simpel als de media lieten uitschijnen? Meer...

PERSONEELSADMINISTRATIE

Hoe voorbereiden op de nieuwe privacyregels?

Elk bedrijf verwerkt op een geautomatiseerde manier gegevens over werknemers en/of sollicitanten. Door een recente Europese verordening zullen vanaf 25 mei 2018 de regels hieromtrent strenger worden. Hoe bereidt u zich (goed) voor? Meer...

PERSONEELSBELEID - CONTROLE PERSONEEL

‘No smartphone’ tijdens de werkuren?

Volgens recente persberichten zou 62% van het privé surfen tijdens het werk via de smartphone van de werknemers (op het draadloos internet van het bedrijf) gebeuren. Moet u dat zomaar toestaan of kunt u dat ‘wettelijk gezien’ bestraffen? Meer...

ANTIDISCRIMINATIE - LOON

De loonkloofbemiddelaar: wie, wat en waarom?

Inzake de loonkloof tussen mannen en vrouwen zou de ondernemingsraad of de vakbondsafvaardiging u – in bedrijven vanaf 50 werknemers – sinds kort kunnen vragen dat u een zgn. loonkloofbemiddelaar aanstelt. Wat houdt dit in? Meer...

TAALWETGEVING

Policy’s en bonusplannen kunnen niet in het Engels!

Stel, de voertaal in een bedrijf of afdeling is het Engels. Zo zijn bv. ook de policy’s en bonusplannen in die taal opgesteld. Wist u al dat dit een probleem kan vormen wanneer u die ‘zaken’ wilt gebruiken of inroepen tegen een werknemer? Meer...

PERSONEELSBELEID - ALTERNATIEF BELONEN

Een bedrijfsfiets leasen of geven: kan het allebei?

Een fiets ter beschikking stellen van het personeel is fiscaal gezien interessant. Toch zou het systeem van zo’n bedrijfsfiets nog onvoldoende bekend zijn, zo berichtten de media. Op welke manier kunt u dit systeem dan aanwenden? Meer...

PESTEN OP HET WERK

Nieuwe vereisten voor interne procedures

Ingevolge de vernieuwde Pestwet zijn er nieuwe interne procedures nodig voor klachten, voortaan ‘verzoeken tot psychosociale interventie’ genoemd. Wat is er precies veranderd? Wat moet u doen om ‘in orde’ te zijn? Meer...

ARBEIDSREGLEMENT - DRUGS & ALCOHOL

Is uw beleid inzake drugs en alcohol al klaar?

Tegen 1 april 2010 moet uw arbeidsreglement een zgn. intentieverklaring inzake drugs en alcohol op het werk bevatten. Wat houdt dat in? Riskeert u sancties als u nu nog moet beginnen met het uitwerken van een beleid? Meer...

Geactualiseerd op: 15.05.2024

Meer van Indicator