Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Landingsbaan: kan werknemer beslissen om terug te komen?
Een werknemer wil de laatste jaren van zijn loopbaan ‘uitbollen’ in een landingsbaan en verminderen met 1/5 of tot 1/2. Welke mogelijkheden zijn er? Wat als hij nadien van idee verandert en voltijds wil terugkomen? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Wat wijzigt er voor tijdskrediet en thematisch verlof in 2023?
De federale regering heeft bij de begrotingsopmaak 2023-2024 gesnoeid in de loopbaanonderbreking en het tijdskrediet. Ook al is die regeling nog niet definitief, u krijgt er wellicht heel wat vragen over van werknemers. Wat is er momenteel al geweten volgens de begrotingsnotificaties en wat is er van belang? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - thematisch verlof
Verlofstelsel voor zorg voor zwaar zieke: thematisch verlof
Stel, een werknemer wil graag voor een oudere persoon, bv. zijn eigen vader die zwaar ziek is, zorgen en wil daarom graag tijdelijk, volledig of deeltijds thuisblijven om zorg te bieden. Er bestaan intussen echter wel vijf verschillende systemen die dan van toepassing zijn! Welk systeem kiest hij nu het best? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Verlofstelsel voor zorg voor zwaar zieke: tijdskrediet
Stel, een werknemer heeft een ouder die zwaar ziek is en wil een lange periode thuisblijven om zorg te bieden. Eens hij het recht op zijn thematische verloven heeft uitgeput, wil hij mogelijk ook tijdskrediet met motief ‘zorg’ nemen. Welke werknemers komen daarvoor in aanmerking? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Sinds 01.09.2020 kan werknemer mantelzorgverlof nemen
Sinds 01.09.2020 kan uw werknemer naast de bestaande mogelijkheden voor tijdskrediet en thematische verloven, in sommige gevallen ook mantelzorgverlof vragen (met uitkeringen van de RVA). Wanneer komt hij daarvoor in aanmerking? Meer...
TIJDSKREDIET - RVA-UITKERINGEN
Heeft iedereen nu recht op 51 maanden zorgkrediet?
Sinds 1 april 2017 werd het tijdskrediet voor motief ‘zorg’ verhoogd tot 51 maanden. Wat de uitkeringen betreft, is dat pas op 1 juni 2017 gebeurd. Hoe rijmt men dat met elkaar? En wie heeft er nu allemaal recht op die 51 maanden? Meer...
TIJDSKREDIET
Vanaf 2015 niet meer zonder motief en pas ‘landen’ op 60?
De nieuwe regeling voor tijdskrediet (geen uitkeringen meer voor niet-gemotiveerd tijdskrediet en landingsbanen pas op 60 i.p.v. 55 jaar) is gepubliceerd. Hoe zwaar wegen de uitzonderings- en overgangsmaatregelen nu door? Meer...
TIJDSKREDIET
Tijdskrediet anno 2015: overgangsregelingen of niet?
De leeftijd van de landingsbanen stijgt tot 60 jaar en voor niet-gemotiveerd tijdskrediet krijgt men geen uitkeringen meer. Dat zijn de plannen van Michel I vanaf 1 januari 2015. Wat als uw werknemer daar nog snel op wil anticiperen? Meer...
TIJDSKREDIET - RVA-UITKERINGEN
Wat is het belang van de nieuwe (maximum)kredieten?
In de nieuwe regeling tijdskrediet wordt er gewerkt met beperkte maximumkredieten gedurende dewelke een werknemer uitkeringen kan krijgen van de RVA. Om welke kredieten gaat het en wat als iemand ze al uitgeput heeft? Meer...
TIJDSKREDIET
Maar één jaar uitkeringen meer voor tijdskrediet?
Sinds 1 juni 2007 wordt het recht op uitkeringen (vanwege de RVA) in geval van voltijds tijdskrediet soms beperkt tot één jaar. Wanneer is dat zo? Biedt dit nu het gedroomde argument om aanvragen voor tijdskrediet te ontmoedigen? Meer...
