Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe deelt u de dringende reden mee aan de werknemer?
Stel, u heeft beslist om een werknemer te ontslaan om een dringende reden en de aangetekende brief ligt klaar. Hoe pakt u het dan aan? Een geval dat onlangs voor het arbeidshof kwam, illustreert immers dat het ook dan nog fout kan lopen... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Niet dringend, dus ook onredelijk?
In twee recente vonnissen rees de vraag of een ontslag om dringende reden dat niet aanvaard wordt, ‘ineens ook’ kennelijk onredelijk is. Wanneer is dat zo? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Driedagentermijn en (minstens) twee bestuurders
Stel, minstens twee bestuurders moeten tekenen voor een ontslag (om dringende reden). Wanneer de tweede bestuurder pas na meer dan drie werkdagen op de hoogte zou zijn van de feiten, heeft u dan een probleem? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Onbevoegd om te ontslaan: hoeveel tijd heeft men?
Stel, een werknemer werd ontslagen om dringende reden, maar meent dat een persoon die daarvoor niet bevoegd was, de ontslagbrief getekend heeft. Kan hij op grond daarvan het ontslag aanvechten? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - ONTSLAGBRIEF
Wat is het juiste adres voor de ontslagbrief?
Stel, u moet iemand ontslaan (om dringende reden) en u stelt vast dat er op bepaalde documenten een ander adres voorkomt dan wat in zijn contract staat. Naar welk adres stuurt u dan de ontslagbrief? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Brief vergeten te tekenen, altijd prijs?
Stel, een werknemer wordt ontslagen om dringende reden, maar men vergeet de ontslagbrief te dateren en te ondertekenen. Is het ontslag dan per definitie ongeldig of kan dat nog meevallen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Eerst ontslaan en dan pas een volmacht krijgen?
Stel, er doet zich iets voor waardoor u iemand moet ontslaan om dringende reden. U bent in principe echter niet bevoegd om te ontslaan. Hoe vermijdt u dat u in de knoei komt met de zgn. driedagenregel? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Is een beetje afdreigen toch toegelaten?
U wilt een werknemer ontslaan om dringende redenen, maar zijn de feiten wel zwaar genoeg? Mag u hem voor de keuze stellen om ofwel zelf ontslag te nemen… ofwel het risico op een dringende reden te lopen? Een recent arrest licht toe… Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Wie is bevoegd?
Stel, u wilt een werknemer ontslaan. U wilt dat het ontslag correct wordt afgehandeld en daarom laat u uw sociaal adviseur de formaliteiten afhandelen. Kunt u hier toch nog problemen mee krijgen? Het Hof van cassatie licht toe... Meer...
VAAK GEVRAAGD
Met de groeten van de baas !
Kunt u het tekenen van een ontslagbrief overlaten aan uw secretaresse als u in het buitenland zit ? Wat kunt u doen als dat ontslag zou betwist worden ? Meer...
