Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieJAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN
Vakantiedagen overdragen naar 2024?
Uw werknemers hebben nog veel van hun vakantiedagen voor 2023 niet opgenomen. Hoe gaat u daar mee om tegen het einde van het jaar? Kunnen ze die overdragen naar 2024, bv. als ze ziek zijn in december? Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN
Vanaf 2024: niet-opgenomen vakantiedagen overdragen?
Stel, u heeft enkele werknemers die aan het einde van het jaar afwezig zijn, bv. door ziekte, en daardoor hun verlof niet (volledig) kunnen opnemen. Mogen ze die dagen dan nog in de loop van het volgende jaar opnemen? Vanaf vakantiejaar 2024 voorziet de wetgever – onder invloed van Europa – hier een wijziging. Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN
Onvoldoende Europese vakantie?
Veel werknemers beginnen plannen te maken voor hun vakantie. Hoe kunt u zo’n planning maken met werknemers die geen (volledig) recht hebben op vakantie? Meer...
VAKANTIE - ZIEKTE
Ziek geworden tijdens vakantie: nu al gevolgen?
Stel, iemand wordt ziek nadat zijn vakantie al begonnen is. Dan moet het mogelijk worden om die ‘verloren’ vakantiedagen later op te nemen. België moet van Europa zijn wetgeving in die zin aanpassen, maar wat als dit nu al voorvalt? Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE
Europese vakantie retroactief in voege: gevolgen
Eind juni werd het KB inzake de zgn. Europese vakantie voor ‘beginners’ en ‘herintreders’ gepubliceerd. Moet u nu plots loon betalen voor de dagen onbetaald verlof die een dergelijke bediende al opgenomen zou hebben? Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE - ZIEKTE
Ziek tijdens de vakantie: nu al ‘Europese’ gevolgen?
Als een werknemer ziek werd tijdens zijn vakantie van de voorbije weken, kan hij eisen om die vakantiedagen later ‘weer’ op te nemen. Dat is het gevolg van een Europees arrest, zo kopten de kranten eind juni. Klopt dit ook effectief? Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE
Kan men al met ‘Europese vakantie’?
Ingevolge de invoering van een stelsel van zgn. Europese vakantie krijgen nu ook beginners of herintreders recht op wettelijke vakantie. De concrete modaliteiten zijn echter nog niet bekend. Moet u hiermee dan nu al rekening houden? Meer...
VAKANTIE - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Terug na een langdurige afwezigheid en direct vakantie?
Stel, een werknemer is nog maar net terug na een langdurige afwezigheid (sinds begin dit jaar) wegens arbeidsongeschiktheid. Klopt het nu echt dat u die nog al zijn vakantiedagen van 2011 moet laten opnemen? Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Krijgt men gewaarborgd loon voor vakantiedagen?
Stel, een werknemer meldt dat hij nog niet kan komen werken omdat hij arbeidsongeschikt geworden is tijdens zijn vakantie en dat nog steeds is. Moet u daar dan ook gewaarborgd loon voor betalen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - VAKANTIE
Ziek tot het einde van het jaar, dus dagen verloren?
Het einde van het jaar nadert met rasse schreden en een werknemer zal wegens arbeidsongeschiktheid niet al zijn vakantie- en/of ADV-dagen (arbeidsduurvermindering) kunnen opnemen. Wat moet er in zo’n geval gebeuren? Meer...
