Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Kunnen uw deeltijdsen nog tijdskrediet met motief nemen?
De nieuwe regeling rond tijdskrediet werd intussen goedgekeurd en geldt sinds 1 februari 2023. Waar er eerst sprake van was dat deeltijdsen geen tijdskrediet met motief én een uitkering van de RVA zouden kunnen krijgen, werd de definitieve regeling iets minder streng. Hoe zit dat precies? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Wat wijzigt er voor tijdskrediet en thematisch verlof in 2023?
De federale regering heeft bij de begrotingsopmaak 2023-2024 gesnoeid in de loopbaanonderbreking en het tijdskrediet. Ook al is die regeling nog niet definitief, u krijgt er wellicht heel wat vragen over van werknemers. Wat is er momenteel al geweten volgens de begrotingsnotificaties en wat is er van belang? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - thematisch verlof
Verlofstelsel voor zorg voor zwaar zieke: thematisch verlof
Stel, een werknemer wil graag voor een oudere persoon, bv. zijn eigen vader die zwaar ziek is, zorgen en wil daarom graag tijdelijk, volledig of deeltijds thuisblijven om zorg te bieden. Er bestaan intussen echter wel vijf verschillende systemen die dan van toepassing zijn! Welk systeem kiest hij nu het best? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Sinds 01.09.2020 kan werknemer mantelzorgverlof nemen
Sinds 01.09.2020 kan uw werknemer naast de bestaande mogelijkheden voor tijdskrediet en thematische verloven, in sommige gevallen ook mantelzorgverlof vragen (met uitkeringen van de RVA). Wanneer komt hij daarvoor in aanmerking? Meer...
TIJDSKREDIET - RVA-UITKERINGEN
Heeft iedereen nu recht op 51 maanden zorgkrediet?
Sinds 1 april 2017 werd het tijdskrediet voor motief ‘zorg’ verhoogd tot 51 maanden. Wat de uitkeringen betreft, is dat pas op 1 juni 2017 gebeurd. Hoe rijmt men dat met elkaar? En wie heeft er nu allemaal recht op die 51 maanden? Meer...
TIJDSKREDIET EN THEMATISCH VERLOF
De ene palliatieve zorgen zijn de andere niet...
Ingevolge de Wet op werkbaar en wendbaar werk (WWW-wet) werd het zgn. palliatief verlof uitgebreid van 2 x 1 maand naar 3 x 1 maand. Wil dit dan zeggen dat men voor één en dezelfde persoon max. drie maanden kan ‘thuisblijven’? Meer...
TIJDSKREDIET - RVA
Tijdskrediet zonder motief: wie ‘beslist’ erover?
Stel, iemand wil een aantal maanden tijdskrediet nemen om bv. een wereldreis te maken of vrijwilligerswerk te gaan doen. Vermits het dan om zgn. tijdskrediet zonder motief gaat, zou u de aanvraag willen weigeren. Of kunt u dat niet? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN
‘Verlof’ voor medische bijstand: een heel kluwen
Volgens de RVA zouden er steeds meer mensen hun loopbaan onderbreken om medische bijstand aan een ziek familielid te geven. Dit kan zowel in de vorm van tijdskrediet als in de vorm van een thematisch verlof. Wat is het verschil? Meer...
TIJDSKREDIET - RVA-UITKERINGEN
Wat is het belang van de nieuwe (maximum)kredieten?
In de nieuwe regeling tijdskrediet wordt er gewerkt met beperkte maximumkredieten gedurende dewelke een werknemer uitkeringen kan krijgen van de RVA. Om welke kredieten gaat het en wat als iemand ze al uitgeput heeft? Meer...
TIJDSKREDIET
Het tijdskrediet volgens Elio: motivé ou pas motivé?
De bedoeling van de regering-Di Rupo was om de voorwaarden voor uitkeringen vanwege de RVA inzake tijdskrediet te verstrengen, zeker wanneer het een zgn. niet-gemotiveerd tijdskrediet betreft. Wat is er daarvan in huis gekomen? Meer...
