Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieJAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN
Invloed van tijdelijke werkloosheid corona op de vakantie?
Door de coronasituatie was u misschien ook genoodzaakt om dit jaar een aantal werknemers op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona te zetten. Welke invloed heeft dat op hun vakantierechten van dit en van volgend jaar? Meer...
WERKLOOSHEID - RVA
Ik kom uit vakantie en breng mee... een quarantaine-attest
Stel, een werknemer moet 14 dagen in quarantaine, bv. na zijn vakantie, en overhandigt u hiervoor een attest van zijn arts. Wat is precies het gevolg indien u die werknemer geen telewerk kunt laten verrichten? Meer...
GROEPSVERZEKERINGEN
Coronawerkloosheid en uw collectieve verzekeringen
Op 18 mei 2020 is een wet verschenen die de invloed van coronawerkloosheid op collectieve verzekeringen (inzake bv. pensioen en hospitalisatie) regelt. Normaal gezien heeft uw verzekeraar daarover een schrijven gestuurd, waarin staat dat u uitstel van betaling of zelfs opschorting kunt vragen. Wat doet u daarmee? Meer...
FEESTDAG - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Feestdag in periode van coronawerkloosheid: wie betaalt?
Vele bedrijven hebben door de coronacrisis al in maart of april tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevoerd. Wie moet er dan de feestdagen van mei en/of juni betalen, wanneer er óók in die maanden nog werknemers (gedeeltelijk) op werkloosheid blijven staan? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Coronawerkloosheid schorst opzegtermijn (nog) niet!
Stel, al (lang) vóór de coronacrisis uitbrak, had u een bediende opgezegd, maar die werd vervolgens net als de andere werknemers op werkloosheid wegens overmacht geplaatst. Moet die bediende na de hervatting van uw activiteiten nog x-aantal weken verlenging door werkloosheid ‘komen presteren’? Meer...
