Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONBONUSPLAN
Doelstelling loonbonus afgekeurd, hoe voorkomt u zoiets?
Een werkgever had in het najaar van 2019 een loonbonusplan ingediend, maar begin 2020 vernam hij dat het afgekeurd werd, omdat de gekozen doelstellingen niet aan de vereisten van cao 90 voldeden. Hoe had hij dat kunnen voorkomen? Meer...
LOONBONUS
Loonbonusplan voor 2019: nieuwe modeldocumenten
Als u in het kader van de loonbonus met een doelstelling op jaarbasis (bv. 2019) werkt, moet u uiterlijk 30 april uw toetredingsakte indienen of cao sluiten. Wist u al dat er ingevolge cao 90/3 een nieuw modeldocument geldt? Meer...
LOONBONUS
Hoe verloopt de goedkeuring van een loonbonusplan?
Als uw (nieuw) loonbonusplan (conform cao 90) gans 2017 als referentieperiode hanteert, moet u de (geïntegreerde) toetredingsakte indienen vóór 30 april a.s. Welke zaken moet u zeker nog controleren om een ‘afkeuring’ te vermijden? Meer...
LOONBONUS
Toetredingsakte loonbonusplan: waarop letten?
Wilt u een loonbonus toekennen voor 2015 en het hele jaar als referentieperiode gebruiken? Dan moet u de zgn. toetredingsakte indienen vóór 30 april a.s. De FOD WASO heeft een lijst van niet te maken fouten in dat verband gepubliceerd. Meer...
LOONBONUS
Heeft u de doelstelling(en) voor 2015 al gevonden?
Stel, u wilt voor 2015 met een loonbonusplan, het systeem van cao 90 inzake de niet-recurrente, resultaatsgebonden voordelen, werken. Dan doet u er goed aan de doelstelling(en) al vast te leggen. Welke kunnen dat zijn? Hoe doet u dat? Meer...
BONUSPLAN - GOEDKOOP BELONEN
Onverwacht (veel) winst: uitkeren via loonbonus?
Stel, u heeft dit jaar ondanks de mindere conjunctuur toch betere resultaten behaald dan verwacht en u wilt het personeel daar mee van laten genieten. Kan dat via het fiscaal goedkope systeem van de loonbonus? Meer...
PERSONEELSBELEID - ALTERNATIEF BELONEN
De loonbonus en 30 april: nu te laat of toch niet?
Van een loonbonusplan wordt gezegd dat u het moet invoeren vóór 30 april. Betekent dit dan dat het nu te laat geworden is om dat allemaal nog op poten te zetten voor 2012 of heeft die datum van 30 april een andere betekenis? Meer...
LOONBONUS - INVOERINGSPROCEDURE
Invoering van een loonbonus: lichte wijzigingen
Als u voor dit jaar een zgn. loonbonusplan wilt invoeren, moet u de procedure daarvoor afronden vóór 30 april 2011. Door een update van CAO 90 werd deze procedure (van de toetredingsakte) lichtjes gewijzigd. Waarop moet u letten? Meer...
LOONBONUS - PERSONEELSBELEID
Een loonbonus in 2010: kan dat nog?
Stel, ‘de tijden’ zijn weer iets verbeterd in uw bedrijf en u wilt het personeel een (financieel) duwtje in de rug geven dat niet te veel kost. Is de zgn. loonbonus nog altijd een optie? Wat zijn ook alweer de voor- en de nadelen van dit systeem? Meer...
ACTUALITEIT - LOON
Geen bonusplan voor 2008 meer?
Naar verluidt zou u na 30 april geen ‘fiscaal gezien interessant’ bonusplan voor 2008 meer kunnen in-voeren. Hoe past u hier een mouw aan? Meer...
