Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGTERMIJN
Keuze tussen vervroegd pensioen en brugpensioen?
Indien u een werknemer tussen de 60 en 65 jaar een opzeg geeft, dan komt het steeds vaker voor dat die zowel in aanmerking komt voor SWT (het vroegere brugpensioen) als voor vervroegd pensioen. Wanneer moet de werknemer die keuze maken en welke invloed heeft dat op de opzeg die u geeft? Meer...
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Tijdelijk werkloos door corona: wat brengt dat op?
Als u ook (een deel van) uw werknemers in werkloosheid heeft moeten zetten ingevolge een sluiting (van een afdeling) wegens de coronacrisis, is de kans reëel dat u vragen krijgt als “Hoeveel ga ik nu ‘verdienen’?”. Even kijken hoe dit werkt... Meer...
RVA - DEELTIJDS WERK
Terug meer uren bij deeltijds TK en OV?
Werknemers met deeltijds ouderschapsverlof (OV) of tijdskrediet (TK) doen vaak meer uren dan hun (nieuwe)regime voorziet. De RVA kondigde begin 2019 aan streng te zijn, maar neemt nu gas terug. In welke zin? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Ouderschapsverlof: nu ook met 1/10 en flexibeler!
Sinds 1 juni 2019 is ouderschapsverlof ook volgens een formule van 1/10 mogelijk. Bovendien kan men voltijds en halftijds ouderschapsverlof op een meer flexibele wijze dan vroeger opnemen. Wat houdt dit allemaal in voor u als werkgever? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Liever geen verlenging? Niet naar de zin van de RVA!
Stel, de opzegtermijn van een door u opgezegde werknemer werd geschorst door o.a. vakantie en ziekte. Hij is echter zelf vragende partij om de opzegtermijn niet te verlengen. Dan kunt u die verlenging toch zonder enig probleem laten vallen? Meer...
INSPECTIE - DEELTIJDSE ARBEID
Opgepast bij deeltijds TK of OV!
Heeft u werknemers die deeltijds werken in het kader van tijdskrediet (TK) of ouderschapsverlof (OV)? De RVA kondigt controles aan. Wat is er aan de hand? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - DEELTIJDSE ARBEID
Kan een halftijdse een voltijdse, kortere opzeg doen?
Stel, u zegt een bediende op die halftijds werkt. Haar opzegtermijn bedraagt in principe acht weken. In de plaats daarvan zou ze nog vier weken voltijds komen werken. Komt zo’n kortere, maar voltijdse opzegtermijn op hetzelfde neer? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - SCHORSING
Afwezig op halve dag tijdskrediet: wat met de opzeg?
Stel, iemand werkt soms halve dagen in het kader van tijdskrediet. Als hij tijdens zijn opzegtermijn ook op die dagen afwezig is, welke gevolgen heeft dit dan voor de verlenging van de opzeg? Hoe vermijdt u risico’s? Meer...
ONTSLAGBRIEF - OPZEGGING
Controleert ook de RVA de datum van uw verzending?
Als u een bediende ontslaat met een opzegtermijn, moet u de aangetekende brief van de kennisgeving tijdig verzenden (lees: minstens vier werkdagen vóór de eerste van de maand die volgt). Wist u al dat ook de RVA dit controleert? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Hoe stelt u deeltijds vrij van prestaties?
Stel, u wilt een werknemer opzeggen en hij moet tijdens zijn opzegtermijn nog maar halftijds komen werken. U wilt hem dus als het ware halftijds vrijstellen van prestaties. Hoe pakt u dit aan? Meer...
