Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieJAARLIJKSE VAKANTIE - VAKANTIEDAGEN
Ziek in december: wat met geplande verlofdagen?
Stel, uw werknemer ondergaat een geplande operatie in de maand december. Wat gebeurt er met wettelijke vakantie die hij nu niet meer kan opnemen? Bent u als werkgever ook dan verplicht om die uit te betalen? Of mag u die bv. ook overdragen naar het volgende jaar? Meer...
VAKANTIE
Hoe nog vakantie behouden voor na de coronacrisis?
De voorbije weken waren er wellicht ook bij u werknemers die door de coronacrisis en de sluiting van de scholen, vakantiedagen ‘opgeofferd’ hebben om bij de kinderen te blijven. Als die vakantiedagen eerst voor later op het jaar bedoeld waren, welke oplossingen zijn er dan om de komende weken nog te overbruggen? Meer...
VAKANTIE
Vakantie voor (eind) 2017 al aanvragen in 2016...
Stel, een werknemer dient nu al een aantal aanvragen om vakantie in voor verschillende periodes in 2017. Hij wil blijkbaar de eerste zijn, maar u vindt dit er een beetje over. Mag u die aanvragen dan nog even aan de kant leggen? Meer...
VAKANTIE - INHAALRUST
Wat als niet iedereen kan thuisblijven op een brugdag?
Stel, te veel werknemers willen vakantie op dezelfde dag (bv. om op 6 mei a.s. de brug te maken). Het zijn er zelfs zo veel dat u de aanvragen niet kunt blijven honoreren. Mag u die dan weigeren? Hoe kunt u dat correct en goed oplossen? Meer...
JAARLIJKSE VAKANTIE - OPNAME
Vakantie in halve dagen: mogelijk, verplicht of... ?
Stel, een werknemer wil een deel van zijn vakantie opnemen in halve dagen, bv. wanneer zijn kind in de examens zit. Is dat eigenlijk wel mogelijk volgens de vakantiewetgeving? Zo ja, in welke mate heeft u er ook zelf iets in te zeggen? Meer...
VAKANTIE - ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Terug na een langdurige afwezigheid en direct vakantie?
Stel, een werknemer is nog maar net terug na een langdurige afwezigheid (sinds begin dit jaar) wegens arbeidsongeschiktheid. Klopt het nu echt dat u die nog al zijn vakantiedagen van 2011 moet laten opnemen? Meer...
ZIEKTE - GEWAARBORGD LOON
Krijgt men gewaarborgd loon voor vakantiedagen?
Stel, een werknemer meldt dat hij nog niet kan komen werken omdat hij arbeidsongeschikt geworden is tijdens zijn vakantie en dat nog steeds is. Moet u daar dan ook gewaarborgd loon voor betalen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - VAKANTIE
Ziek tot het einde van het jaar, dus dagen verloren?
Het einde van het jaar nadert met rasse schreden en een werknemer zal wegens arbeidsongeschiktheid niet al zijn vakantie- en/of ADV-dagen (arbeidsduurvermindering) kunnen opnemen. Wat moet er in zo’n geval gebeuren? Meer...
VAKANTIE
“Die dagen heb ik dan nog te goed, hé?”
Stel, een werknemer keert terug uit vakantie en zegt dat enkele vakantiedagen weer geannuleerd moeten worden, lees: dat hij die nog te goed heeft omdat hij bv. ziek geweest is, omdat een familielid gestorven is, enz. Kan zoiets? Meer...
VAKANTIE
Kunt u verplichten om ‘bruggen’ te maken?
Stel, u wilt een aantal keren de brug maken dit jaar. Er is echter slechts één feestdag die in een weekend valt. Kunt u ook andere dagen, bv. wettelijke vakantie- of ADV-dagen, gebruiken om de brug te maken? Hoe pakt u dat aan? Meer...
