Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGTERMIJN
Tijdelijke werkloosheid en opzegtermijn
Stel, een deel van uw werknemers is in tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona. Wat als u een van hen een opzeg geeft, loopt die dan ook tijdens periodes waarin ze tijdelijk werkloos zijn? Meer...
WERKLOOSHEID - RVA
Ik kom uit vakantie en breng mee... een quarantaine-attest
Stel, een werknemer moet 14 dagen in quarantaine, bv. na zijn vakantie, en overhandigt u hiervoor een attest van zijn arts. Wat is precies het gevolg indien u die werknemer geen telewerk kunt laten verrichten? Meer...
FEESTDAG - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Feestdag in periode van coronawerkloosheid: wie betaalt?
Vele bedrijven hebben door de coronacrisis al in maart of april tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevoerd. Wie moet er dan de feestdagen van mei en/of juni betalen, wanneer er óók in die maanden nog werknemers (gedeeltelijk) op werkloosheid blijven staan? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Coronawerkloosheid schorst opzegtermijn (nog) niet!
Stel, al (lang) vóór de coronacrisis uitbrak, had u een bediende opgezegd, maar die werd vervolgens net als de andere werknemers op werkloosheid wegens overmacht geplaatst. Moet die bediende na de hervatting van uw activiteiten nog x-aantal weken verlenging door werkloosheid ‘komen presteren’? Meer...
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID
Invloed van ‘coronawerkloosheid’ op andere rechten?
Wanneer u ingevolge de coronacrisis werknemers op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gezet heeft, krijgt u ongetwijfeld ook vragen van die werknemers of dat invloed kan hebben op o.a. hun vakantiegeld en eindejaarspremie enerzijds en hun pensioen of ziekteverzekering anderzijds. Even kijken... Meer...
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID - VAKANTIE
Vakantieweek geannuleerd, dus werkloosheidsweek nu?
Stel, een werknemer had eerst vakantie gepland tijdens de paasvakantie, maar heeft die geannuleerd, omdat hij nu toch niet op reis kan wegens het coronavirus en later op het jaar hopelijk wel. Krijgt hij dan ook uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid voor die geannuleerde vakantieweek (zoals voor de andere weken)? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD
Bepaalde tijd opzeggen? Op tijd zijn is de boodschap!
Stel, u heeft een contract van bepaalde tijd opgezegd tijdens de eerste helft van de duur van het contract. Nu meldt de werknemer zich echter ziek tijdens de opzeg. Kan de verlenging van die opzeg u in de problemen brengen? Meer...
AANWERVEN - ARBEIDSOVEREENKOMST
Alleen geldig mits snelle komst: hoe doet u dat?
Stel, een bediende weet nog niet wanneer hij zal kunnen beginnen, omdat hij niet weet welke opzegtermijn zijn huidige werkgever zal eisen. U wilt hem alleen aanwerven als hij snel kan komen. Kunt u het contract dan al laten tekenen? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN
Bediendencontract opzeggen vóór het begonnen is?
Stel, het contract van een nieuwe bediende zal over enkele maanden ingaan, maar u wilt eigenlijk in extremis dat die tewerkstelling niet doorgaat. Kunt u dan via een aangetekende brief laten weten dat het contract geannuleerd wordt? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Weg zonder opzeg dankzij de crisiswerkloosheid?
Stel, u heeft een bediende op (gedeeltelijke) werkloosheid gezet dankzij de zgn. crisismaatregelen. Nu laat die bediende weten dat hij van vandaag op morgen (zonder opzegtermijn) elders zal beginnen te werken. Kan dat zomaar? Meer...
