Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Uitbreiding ontslagbescherming wegens pestklacht
Stel, u heeft kritiek op een werknemer of geeft hem een negatieve evaluatie. Hij voelt de bui hangen, vreest voor ontslag en dient een pestklacht in. Kunt u de werknemer dan nog ontslaan? Wat wijzigt een nieuwe wet daar precies aan? Meer...
ONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Werknemer beschouwt terechte kritiek als ‘pesten’, wat dan?
Een werknemer die een pestklacht indient, wordt door de wet beschermd tegen ontslag. Nu komt het geregeld voor dat een werknemer (terechte) kritiek op zijn werk aanvoelt als ‘pesten’ en dus een klacht indient. Betekent dat dan dat u hem niet meer mag ontslaan omwille van de kritiek? Cassatie sprak zich uit... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestconflict opgelost, maar bescherming duurt voort...
Stel, een werknemer heeft een klacht ingediend voor pesten op het werk. Een paar maanden later is het conflict dankzij bemiddeling opgelost. Nog een paar maanden later bent u genoodzaakt de klager te ontslaan. Loopt u nog risico’s? Meer...
PESTKLACHT - ONTSLAGBESCHERMING
Niet ontslaan omdat men rechtszaak overweegt!
Stel, een werknemer die een pestklacht ingediend heeft bij de preventieadviseur verzoekt u om een kopie van diens verslag omdat hij overweegt om een rechtszaak te starten. Welke gevolgen heeft dit? Een recent arrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Klager versus de rest: hoe moet het nu verder?
Na een pestklacht van de ene werknemer tegen de andere blijkt de rest van het personeel de kant te kiezen van de ‘beklaagde’. Stel nu dat ook de preventieadviseur de klacht zou afwijzen, wat doet u dan met de ‘klager’? Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Pas beschermd na een ‘echte’ klacht!
Werknemers denken soms zich vlug te kunnen beschermen tegen ontslag door via aangetekende brief een ‘algemene’ klacht wegens pesten neer te leggen. Volstaat dat om de bescherming te doen lopen? Een recent arrest licht toe... Meer...
PERSONEELSBELEID - PESTEN OP HET WERK
Een klacht tegen hem, dus die pester moet buiten?
De kranten lieten de voorbije weken soms uitschijnen dat u altijd verplicht bent om de werknemer te ontslaan tegen wie een klacht voor pesten op het werk ingediend werd. Is dat bv. ook zo als het minder verregaand is als bij MACtac? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTEN
Beschermd tegen ontslag dankzij zijn dokter?
Stel, een werknemer is al afwezig geweest wegens een ‘depressie’ en nu is dat weer het geval. Op het doktersattest staat ‘depressief wegens pesten op het werk’. Is de werknemer ingevolge dat attest beschermd tegen ontslag? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestklacht ongegrond, maar toch nog beschermd?
Stel, een klacht wegens pesten op het werk wordt na onderzoek door de externe preventieadviseur ongegrond verklaard. Is de werknemer die de klacht ingediend heeft dan niet meer beschermd tegen ontslag? Een recent arrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK
Pestklacht neergelegd, maar toch niet onaantastbaar!
Stel, iemand heeft klacht neergelegd wegens pesten op het werk en is dus beschermd tegen ontslag. Nu doet er zich een feit voor waarvoor u hem toch wilt ontslaan. Kost u dat dan een beschermingsvergoeding? Een arrest licht toe... Meer...
