Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - OUDERSCHAPSVERLOF
Specifieke spelregels rond de 1/10 ouderschapsverlof
Werknemers met 1/10 ouderschapsverlof kunnen een halve dag per week thuisblijven. Die vorm van ouderschapsverlof is – zo kwam in de media – heel erg populair bij de papa’s. Heeft een werknemer daar recht op en kan hij zelf bepalen op welk moment, bv. woensdagnamiddag, dat zal vallen? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Ouderschapsverlof: nu ook met 1/10 en flexibeler!
Sinds 1 juni 2019 is ouderschapsverlof ook volgens een formule van 1/10 mogelijk. Bovendien kan men voltijds en halftijds ouderschapsverlof op een meer flexibele wijze dan vroeger opnemen. Wat houdt dit allemaal in voor u als werkgever? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Ziek voor lange tijd: wat met vraag om ouderschapsverlof?
Stel, een werknemer doet een aanvraag voor ouderschapsverlof (OV) en wordt even later, nog vóór dat kan ingaan, voor lange tijd arbeidsongeschikt. Wat gebeurt er dan met die aanvraag als de werknemer nog arbeidsongeschikt blijft? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Nu al ouderschapsverlof in functie van school mogelijk?
Er is weer sprake van een voorstel om ouderschapsverlof met 1/10 in te voeren, opdat het mogelijk zou worden om woensdagnamiddag thuis te kunnen blijven. Hoe kunt u echter al aan die vraag tegemoetkomen binnen de huidige regels? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Nog zes maanden extra, maar dan zonder uitkering?
Samen met de verlenging van het ouderschapsverlof is er nog een maatregel in werking getreden op 1 juni jl.: het recht op een verzoek om na afloop van het ouderschapsverlof zes maanden deeltijds te werken. Wat houdt dit in? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Hij vraagt halftijds, u ziet enkel voltijds zitten...
Stel, iemand vraagt ouderschapsverlof aan, maar de formule die hij wil, past helemaal niet in uw werkorganisatie. Als u het niet eens geraakt over de toe te passen formule, wat zijn dan de gevolgen? Welke houding neemt u aan? Meer...
