Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Na het ontslag komt alles boven water...
Pas wanneer u een werknemer ontslagen heeft, komen klanten en collega’s af met allerlei bezwarende verhalen over die werknemer. Kunt u die nog gebruiken om het ontslag om dringende reden te staven? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe deelt u de dringende reden mee aan de werknemer?
Stel, u heeft beslist om een werknemer te ontslaan om een dringende reden en de aangetekende brief ligt klaar. Hoe pakt u het dan aan? Een geval dat onlangs voor het arbeidshof kwam, illustreert immers dat het ook dan nog fout kan lopen... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Directiemeeting op zaterdag wegens driedagentermijn?
Wilt u iemand ontslaan om dringende reden, dan moet die beslissing − zoals u weet − genomen worden binnen de drie werkdagen nadat de betrokken feiten komen vast te staan. Wist u al dat dit ertoe kan leiden dat de directie (of een ander bevoegd orgaan) op zaterdag al moet beslissen? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Is het stap 1 of stap 2 die aangetekend moet gebeuren?
Het ‘meedelen’ van een ontslag om dringende reden gebeurt in principe in twee stappen en is onderworpen aan strikte regels. Dat strikte geldt echter voor stap 2 i.p.v. voor stap 1. Hoe gaat u best te werk om fouten te vermijden? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Kunt u een dringende reden meedelen via een koerier?
Stel, u moet vandaag nog overgaan tot ontslag om dringende reden, maar u kunt niet meer terecht op het postkantoor. Mag u – om de kosten van een deurwaarder uit te sparen – de ontslagbrief ook via een koerier laten afleveren? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Wat zet u (beter niet) in de eerste brief?
Stel, n.a.v. meerdere tekortkomingen ontslaat u iemand om dringende reden. De belangrijkste vermeldt u al in de ontslagbrief en pas in de ‘motivatiebrief’ heeft u het ook over de andere feiten. Is dat een probleem? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Vermoeden van fraude, dus buiten om dringende reden?
Stel, het ontslag om dringende reden van een arbeider wordt verworpen. Gaat het dan ineens ook om willekeurig ontslag, zodat u bovenop de opzegvergoeding ook nog eens zes maanden loon moet betalen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Moet u zich laten uitmaken of mag u daarvoor ontslaan?
Stel, een werknemer maakt zijn chef (of een collega of uzelf) uit voor het vuil van de straat. Kunt u hem voor deze beledigingen ontslaan om dringende reden, ook als hij personeelsafgevaardigde is? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Brief vergeten te tekenen, altijd prijs?
Stel, een werknemer wordt ontslagen om dringende reden, maar men vergeet de ontslagbrief te dateren en te ondertekenen. Is het ontslag dan per definitie ongeldig of kan dat nog meevallen? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Is alles ‘dringend’ in crisistijden?
“Op goedkope wijze personeel laten afvloeien? Ontsla dan om dringende reden!”, zo stond er onlangs in de kranten. Uiteraard werkt het zo niet in de praktijk... Meer...
