Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVAKBOND - VAKBONDSAFVAARDIGING
Niet alle vakbondsafgevaardigden beschermd tegen ontslag?
Leden van de vakbondsafvaardiging zijn beschermd tegen ontslag. Is dat enkel zo voor de effectieve afgevaardigden of ook voor de plaatsvervangers? Daarover sprak het Hof van Cassatie zich onlangs uit. Meer...
VAKBOND - VAKBONDSAFVAARDIGING
Gegevens van uw werknemers meedelen aan de vakbond?
Vakbondsafgevaardigden vragen dikwijls gegevens op over de werknemers of willen bv. de e-mailadressen gebruiken om informatie te versturen over hun syndicale activiteiten. Hoe zit het daarbij dan met de regels van de GDPR en wanneer gaat het te ver? Hierover sprak de GBA zich onlangs uit. Meer...
VAKBOND
Personeelsvergaderingen tijdens de werkuren?
Het gebeurt weleens dat de vakbondsafvaardiging (VA) tijdens een doordeweekse vergadering met de directie aankondigt dat zij een personeelsvergadering zal organiseren, omdat zij niet akkoord kan gaan met de wijziging van de interne arbeidsorganisatie. Kan dat zomaar? Meer...
VAKBOND
Op de koffie met de vakbondsafvaardiging?
Werknemers hebben het recht om zich te laten bijstaan door de vakbondsafvaardiging (VA) als een individueel probleem met hun werkgever niet opgelost raakt. Betekent dit dat iemand slag om slinger met een afgevaardigde kan afkomen? Meer...
VAKBOND - WERKNEMERSORGANEN
Wat doet u tegen wie verkozen, maar nooit aanwezig is?
Stel, een lid van de ondernemingsraad laat zich naar eigen goeddunken vervangen. Soms komt hij/zij wel, soms laat hij/zij zich vervangen zonder evenwel een duidelijke reden op te geven. Mag dat zomaar of kunt u daartegen optreden? Meer...
VAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
Hoeveel tijd mag men aan zijn mandaat besteden?
De nieuwe overlegorganen zijn geïnstalleerd. Hoeveel tijd moet u de werknemersvertegenwoordigers nu eigenlijk laten besteden aan hun taak in dit orgaan en voor welke zaken mogen ze die tijd gebruiken? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - ONDERNEMINGSRAAD
Is een collectief ontslag ook een erkende reden?
Stel, u bent genoodzaakt om over te gaan tot zgn. collectief ontslag waarbij een grote groep werknemers moet afvloeien. Mogen daar ook werknemersvertegenwoordigers bij zijn of kost dat u een hoge beschermingsvergoeding? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - BRUGPENSIOEN
Een dading met een werknemersvertegenwoordiger?
Een werknemersvertegenwoordiger ontslaan met het oog op brugpensioen is gevaarlijk omdat zijn ontslagbescherming van openbare orde is. Kunt u dat oplossen met een dading? Het Hof van cassatie heeft de knoop doorgehakt... Meer...
VAKBOND
Hoe gaat u om met syndicale vorming?
Binnenkort krijgt u wellicht ook te maken met aanvragen voor syndicale vorming vanwege uw werknemersvertegenwoordigers. Wat houdt dit in? Hoe kunt u reageren op zo’n aanvraag? Meer...
VAKBOND
Last van een bemoeizieke vakbond?
Stel, op een afdeling ontstaat er een discussie over de vakantieregeling en u plant er een vergadering over. Tijdens deze meeting komt de vakbondsafgevaardigde er opeens bij zitten. Mag die zomaar zijn werkpost verlaten? Kunt u hem weren? Meer...
