Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
Niet verkozen bij sociale verkiezingen, maar toch beschermd
Nu de sociale verkiezingen voorbij zijn, wilt u een persoon die op de kandidatenlijst stond ontslaan. Aangezien die persoon niet verkozen was, zou dat in principe kunnen verlopen zoals voor iedere andere medewerker, of is dat toch niet het geval? Meer...
VAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
Wat houdt de ontslagbescherming precies in?
Begin november wordt duidelijk welke kandidaten vervangen worden voor de sociale verkiezingen. U weet dan definitief wie er allemaal beschermd is (en was) tegen ontslag. Wat houdt die ontslagbescherming precies in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Uitstel van verkiezingen, dus ook langer beschermd?
Doordat de sociale verkiezingen uitgesteld werden van mei naar het najaar van 2020 (in principe naar 16 à 29 november), blijven de huidige werknemersorganen nog tot dan actief. Dit betekent dat óók de ontslagbescherming van de huidige afgevaardigden langer duurt. Wanneer loopt die dan precies af? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Zijn kandidaten en eventuele vervangers al beschermd?
Op dag X+35 werden de kandidatenlijsten voor de verkiezingen van 2020 nog neergelegd, waarna de procedure opgeschort werd. In welke mate zijn deze kandidaten al beschermd tegen ontslag en wat houdt die bescherming in? Moet u ook nog opletten voor een zgn. occulte bescherming (zonder dat u het weet)? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
In januari is dat occult, dus nu ontslaan?
Moet u sociale verkiezingen organiseren in 2020 en overweegt u om iemand te ontslaan? Dan hakt u die knoop het best nog in 2019 door! Waarom is dat zo? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Occult is het niet meer, maar geld kost het nog wel...
Eind maart hebben de vakbonden hun kandidatenlijsten voor de sociale verkiezingen van mei 2016 neergelegd. Van deze werknemers weet u nu dat ze ‘serieus’ beschermd worden tegen ontslag. Wat houdt dit precies in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Ontslag mandaathouder: er is duur en nog duurder...
De zgn. voorprocedure van de sociale verkiezingen van 2016 vangt aan tussen 11 en 24 december 2015. Betekent dit dan dat de ontslagbescherming van de huidige mandaathouders op dat moment eindigt en het dan ‘nu of nooit’ is? Meer...
BRUGPENSIOEN
Wat doet u als een verkozene met brugpensioen wil?
Stel, een werknemersafgevaardigde wil met brugpensioen en eist dat u hem ontslaat. Moet u ingaan op dat verzoek? Als u hem wel met brugpensioen wilt laten gaan, loopt u dan een risico of geldt de ontslagbescherming dan niet? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Niet verkozen en toch beschermd?
De sociale verkiezingen zijn voorbij en u wilt een niet-verkozen werknemer ontslaan. Is dit een goed idee of is de werknemer toch nog beschermd waardoor u alsnog een risico loopt om een beschermingsvergoeding te moeten betalen? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE VERKIEZINGEN
Ontslaan of niet? Het is het moment…
Omdat er in 2008 sociale verkiezingen plaatsvinden, is het nu het ‘uitgelezen’ moment om te ontslaan (in bedrijven met minstens 50 werknemers). Waarom? Meer...
