Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieSECTORALE REGLEMENTERING - CAO’S
Weer tijd om uw opleidingsplan te registreren in PC 200
In PC 200 hebben de bedienden voor de periode 2022-2023 recht op 4 tot 6 opleidingsdagen. U laat daarvoor het best bij het sociaal fonds een opleidingsplan registreren, zoals dat heet. Hoe werkt dat en waarom zou u dat doen? Meer...
PC 200 - OPLEIDING
Opleidingsplan PC 200 kan verlengd worden voor 2019
Eind 2018 werd er in PC 200 een nieuwe opleidings-cao voor 2019 gesloten. Op 1 januari jl. is de periode begonnen om een eigen opleidingsplan of de toetreding tot het suppletief plan te registreren. Wat moet u daarvoor doen? Meer...
OPLEIDING - PC 200
Nieuwe opleidings-cao voor één jaar in PC 200
In PC 200 is de nieuwe ‘opleidings-cao’ er uitzonderlijk een voor één jaar (= voor 2018). Voor 2016-2017 geregistreerde opleidingsplannen kunnen dan ook soepel verlengd worden, soms moet u zelfs niets doen. Hoe zit dit in mekaar? Meer...
OPLEIDING - PC 200
Verzoek tot vorming: reactie nodig vóór 30 april!
Stel, u behoort tot PC 200 en u ontvangt een brief van een bediende waarin die beweert dat u hem nog vier opleidingsdagen moet toekennen voor de periode 2016-2017. Wist u al dat u daarop moet antwoorden vóór 30 april 2017? Meer...
OPLEIDINGSVERPLICHTINGEN - PC 200
Deadline voor opleidingsplannen in PC 200 nadert...
In het PC 200 (ex-218) hebben de bedienden recht op vier opleidingsdagen voor 2016-2017. Mogelijk heeft u al werk gemaakt van zo’n opleidingsplan, maar wat als u nog niks gedaan heeft? Hoe kunt u tijdig uw verplichtingen nakomen? Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - OUTPLACEMENT
Stoppen met outplacement, dus terug vier weken extra?
Stel, u heeft iemand ontslagen met een opzegvergoeding van meer dan 30 weken en die is ingegaan op uw outplacementaanbod in ruil voor vier weken minder opzegvergoeding. Nu wil hij daar echter op terugkomen. Moet u daarop ingaan? Meer...
SECTORALE VERPLICHTINGEN - OPLEIDING
Nog dit jaar opleidingsvoorstellen doen in PC 218?
In het PC 218 moet u vier opleidingsdagen toekennen voor de periode 2014-2015. Tegen uiterlijk 31 december 2014 moet u een concreet voorstel in die zin aan uw bedienden gedaan hebben. Wat houdt dit precies in? Meer...
OUTPLACEMENT - OPZEGGINGSTERMIJN
Aanrekenen op sollicitatieverlof: wat wil dat zeggen?
Volgens de nieuwe outplacementregeling uit de Wet op het eenheidsstatuut mag u het outplacement aanrekenen op het sollicitatieverlof tijdens de opzegtermijn. Wat betekent dat eigenlijk concreet? Is dat interessant voor u als werkgever? Meer...
ACTUALITEIT
Outplacement en 45-plussers
Als u een 45-plusser ontslaat, heeft die zoals u weet recht op outplacement. Voortaan bent u verplicht de werknemer hierover te informeren. Hoe doet u dat? Meer...
