Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

PC 200 - OPLEIDING

Opleidingsplan PC 200 kan verlengd worden voor 2019

Eind 2018 werd er in PC 200 een nieuwe opleidings-cao voor 2019 gesloten. Op 1 januari jl. is de periode begonnen om een eigen opleidingsplan of de toetreding tot het suppletief plan te registreren. Wat moet u daarvoor doen? Meer...

OPLEIDINGSVERPLICHTINGEN

Wie kan nog een plan registreren in PC 200?

Meer...

OPLEIDING - PC 200

Nieuwe opleidings-cao voor één jaar in PC 200

In PC 200 is de nieuwe ‘opleidings-cao’ er uitzonderlijk een voor één jaar (= voor 2018). Voor 2016-2017 geregistreerde opleidingsplannen kunnen dan ook soepel verlengd worden, soms moet u zelfs niets doen. Hoe zit dit in mekaar? Meer...

OPLEIDING - PC 200

Verzoek tot vorming: reactie nodig vóór 30 april!

Stel, u behoort tot PC 200 en u ontvangt een brief van een bediende waarin die beweert dat u hem nog vier opleidingsdagen moet toekennen voor de periode 2016-2017. Wist u al dat u daarop moet antwoorden vóór 30 april 2017? Meer...

OPLEIDINGSVERPLICHTINGEN - PC 200

Deadline voor opleidingsplannen in PC 200 nadert...

In het PC 200 (ex-218) hebben de bedienden recht op vier opleidingsdagen voor 2016-2017. Mogelijk heeft u al werk gemaakt van zo’n opleidingsplan, maar wat als u nog niks gedaan heeft? Hoe kunt u tijdig uw verplichtingen nakomen? Meer...

OPZEGGINGSVERGOEDING - OUTPLACEMENT

Stoppen met outplacement, dus terug vier weken extra?

Stel, u heeft iemand ontslagen met een opzegvergoeding van meer dan 30 weken en die is ingegaan op uw outplacementaanbod in ruil voor vier weken minder opzegvergoeding. Nu wil hij daar echter op terugkomen. Moet u daarop ingaan? Meer...

SECTORALE VERPLICHTINGEN - OPLEIDING

Nog dit jaar opleidingsvoorstellen doen in PC 218?

In het PC 218 moet u vier opleidingsdagen toekennen voor de periode 2014-2015. Tegen uiterlijk 31 december 2014 moet u een concreet voorstel in die zin aan uw bedienden gedaan hebben. Wat houdt dit precies in? Meer...

OUTPLACEMENT - OPZEGGINGSTERMIJN

Aanrekenen op sollicitatieverlof: wat wil dat zeggen?

Volgens de nieuwe outplacementregeling uit de Wet op het eenheidsstatuut mag u het outplacement aanrekenen op het sollicitatieverlof tijdens de opzegtermijn. Wat betekent dat eigenlijk concreet? Is dat interessant voor u als werkgever? Meer...

OUTPLACEMENT

Ik betalen en hij zijn broek eraan vegen?

Stel, u ontslaat een 45-plusser en u biedt hem, zoals het moet, outplacementbegeleiding aan. Nu blijkt uw werknemer daar niet in geïnteresseerd te zijn en hij daagt niet op. Kunt u iets doen? Meer...

ACTUALITEIT

Outplacement en 45-plussers

Als u een 45-plusser ontslaat, heeft die zoals u weet recht op outplacement. Voortaan bent u verplicht de werknemer hierover te informeren. Hoe doet u dat? Meer...

Geactualiseerd op: 13.12.2019

Meer van Indicator