Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF
De reden voor het ontslag stond al kort in de ontslagbrief
Uw collega kreeg na het ontslag van zijn werknemer de vraag per aangetekende brief om het ontslag te motiveren. Hij reageerde daar niet meer op, maar de ontslagreden stond wel al kort vermeld in de ontslagbrief. Is dat voldoende? Meer...
ONTSLAG - DISCRIMINATIE
Pensioen(leeftijd) is geen ontslagmotief!
Stel, een werknemer die al (even) 65 jaar is, werkt de ‘jongere generatie’ stilaan op de zenuwen. U ziet uiteindelijk geen andere oplossing meer dan afscheid te nemen. Kunt u hem echter wel ontslaan omwille van zijn pensioenleeftijd? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Kunt u nog van motief veranderen?
Meldde u dat persoonlijke redenen het ontslagmotief vormden, kunt u dan later nog zeggen dat het bedrijfsmatige redenen waren? Ja, zo blijkt uit een vonnis... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Te vaag motiveren helpt niet, het moet concreet!
Stel, een ontslagen werknemer verzoekt u om de ontslagreden mee te delen. Kunt u zich in dat antwoord beperken tot een klassieke omschrijving zoals “beantwoordt niet meer aan het gestelde profiel”? Een recent vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAG
Da’s kennelijk onredelijk: 8 weken!
Ingevolge een recent vonnis moest een werkgever 8 weken loon betalen, omdat hij het ontslag niet (voldoende) kon motiveren. Wat was het probleem? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Motiveren met dank aan Facebook?
U beschikt niet direct over een pasklaar ontslagmotief? Screen dan even de sociale media van de werknemer, is de nieuwe trend. Kan dit inderdaad helpen? Meer...
ONTSLAG
Vraag naar motief: hoe antwoordt u?
Voortaan moet u een ontslag kunnen motiveren als een werknemer daarom vraagt. Hoe antwoordt u het best op zo’n verzoek? Meer...
ONTSLAG
Weldra motiveren, dus nu ontslaan?
Vanaf 1 april a.s. wordt de zgn. motiveringsverplichting ingevoerd in het ontslagrecht. Betekent dit dan dat u maar beter nog vlug vóór die datum kunt ontslaan? Meer...
ONTSLAG
Motiveren al verplicht?
Stel, u moet iemand ontslaan en zijn ontslagbrief opmaken. Moet u door de Wet op het eenheidsstatuut nu al een motivering opnemen in die brief? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Volstaat het als u zegt ‘einde tijdens de proeftijd’?
Stel, nadat een nieuwe werknemer ontslagen werd tijdens zijn proeftijd, stuurt die u een brief waarin hij eist dat u toelicht waarom hij niet voldeed. Volstaat het dat u daarop antwoordt dat u gebruik gemaakt heeft van het proefbeding? Meer...
