Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN
Werknemer geeft opzeg, wat wijzigt er?
Stel, een werknemer laat u weten dat hij zijn ontslag geeft. Welke opzeggingstermijn moet hij in dat geval nog presteren en wat wijzigt er vanaf 28 oktober 2023? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Fictieve anciënniteit van vóór 2014, toch alles in weken?
Stel, een bediende kwam in dienst na 1 januari 2014 (= na de Wet op het eenheidsstatuut), maar u heeft anciënniteit overgenomen die teruggaat tot vóór die datum. Moet u de opzeg dan ook in twee stappen berekenen? Een recent arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Contractuele opzeg hogere bediende blijft van tel!
Als u een ‘hogere’ bediende, waarvoor u destijds de duur van de opzeg in het contract bepaald heeft, moet ontslaan, moet u dan nog rekening houden met die clausule? Die vraag werd eindelijk beantwoord door het Grondwettelijk Hof... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Contractuele opzegtermijn voor stap 1, of niet?
Stel, u gaat een bediende ontslaan die al van vóór 1 januari 2014 in dienst is en waarvoor het contract een opzegtermijn bevat. Moet/mag u dan nog rekening houden met die clausule? De eerste vonnissen hierover lichten toe... Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST - OVERNEMEN VAN ANCIËNNITEIT
Hoe overname van anciënniteit formuleren na de WES?
Stel, een kandidaat-bediende dringt erop aan de anciënniteit van bij zijn vorige werkgever over te nemen. Wordt het deel van de opzeg dat overeenkomt met de fictieve anciënniteit dan berekend volgens het nieuwe of het oude systeem? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Welke opzegtermijn ingeval een bediende opzegt?
Stel, een bediende geeft zelf zijn opzeg. Hoe wordt de duur van zijn opzegtermijn bepaald sinds de inwerkingtreding van de Wet op het eenheidsstatuut? Hoe reageert u het best als u twijfelt aan de duur die in de opzegbrief staat? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN
Formule Claeys is niet meer: is dat goed nieuws?
Stel, u zal een (‘hogere’) bediende ontslaan die al in dienst is van vóór 1 januari 2014. Hoe moet u nu – ingevolge de Wet op het eenheidsstatuut – te werk gaan om de duur van de opzegtermijn te bepalen? Zal u ‘winst’ doen t.o.v. vroeger? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Bediende nu opzeggen of pas na Nieuwjaar?
Stel, u ziet zich genoodzaakt om een bediende op te zeggen. Doet u dat, gelet op de nakende aanpassingen van de regels inzake de opzegtermijnen, het best nog vóór Nieuwjaar of pas na Nieuwjaar? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN
Welke opzeg voor bedienden in 2013?
Volgend jaar zal het ontslagrecht grondig wijzigen in het licht van het zgn. eenheidstatuut. Wat betekent dit voor de bedienden? Kan dit nu al invloed hebben? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Contract van vóór of na 01.01.2012?
Nu de zgn. IPA-wet al een jaar oud is, houdt u er best uw aandacht bij wanneer u de toepasselijke opzegtermijn gaat bepalen. Waarop moet u dan letten? Meer...
