Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 8 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

ARBEIDSOVEREENKOMST - CLAUSULES

Werknemer die ontslag geeft, betaalt dure opleiding terug

Een werkgever betaalde voor een werknemer een dure opleiding. Om te vermijden dat de werknemer nadien bij een concurrent zou gaan werken en het dus ‘weggegooid geld’ zou zijn, sprak hij af dat de werknemer in dat geval een deel van de kost zou terugbetalen. Is zo’n afspraak geldig? Meer...

OPLEIDING - SCHOLINGSBEDING

Sneller een scholingsbeding voor knelpuntberoepen

Met een scholingsbeding kunt u vermijden dat iemand een opleiding op uw kosten volgt en die elders te gelde gaat maken. Er gelden echter strenge voorwaarden voor zo’n beding. Hoe werden die versoepeld voor knelpuntberoepen? Meer...

SCHOLINGSBEDING

Scholingsbeding niet voor alle opleidingen?

Met een scholingsbeding kunt u bepalen dat een werknemer een dure opleiding mag volgen op voorwaarde dat hij de eerste drie jaar niet vertrekt. Zo’n beding kan echter niet voor alle opleidingen. Waarop moet u letten? Een arrest licht toe... Meer...

SCHOLINGSBEDING

Opleiding nog bezig en al weg: reactie mogelijk?

Stel, een werknemer is een dure opleiding aan het volgen en terwijl die nog bezig is, laat hij al weten dat hij zal vertrekken. Gelukkig heeft u hem een zgn. scholingsbeding laten tekenen. Of kunt u daar niets mee doen in deze situatie? Meer...

SCHOLINGSBEDING - LOON INHOUDEN

Voorwaarden koppelen aan opleidingen: vooraf doen!

Stel, een werknemer heeft nog maar net op uw kosten een diploma, titel, enz. behaald, of hij komt zijn ontslag al geven. U eist echter dat hij eerst tekent dat u die kosten mag inhouden op zijn laatste loon. Bent u dan gerust? Meer...

OPLEIDING - SCHOLINGSBEDING

De data van en in een scholingsbeding zijn belangrijk!

Stel, een werknemer zal een dure opleiding volgen op uw kosten en u wilt dat hij daarvoor een zgn. scholingsbeding tekent. Wist u al dat dit afgerond moet zijn vóór de opleiding van start gaat? Wat is het gevolg als u te laat bent? Meer...

OPLEIDING - SCHOLINGSBEDING

Moet uw werknemer een scholingsbeding tekenen?

Stel, een werknemer zal een dure opleiding volgen en u wilt dat hij daarvoor een zgn. scholingsbeding ondertekent. Hij weigert echter in te gaan op uw vraag. Heeft hij het recht om dat te weigeren of gaat het dan om zgn. insubordinatie? Meer...

RECHTEN EN PLICHTEN

Een dure opleiding en men geeft er de brui aan…

Stel, u heeft voor iemand een dure opleiding van twee jaar betaald en het eerste jaar is nog niet half of hij stopt er al mee. U wilt dat nog wel aanvaarden, maar dan moet hij wel de reeds gemaakte kosten vergoeden. Kunt u dat afdwingen? Meer...

Geactualiseerd op: 17.05.2024

Meer van Indicator