Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - OUDERSCHAPSVERLOF
Specifieke spelregels rond de 1/10 ouderschapsverlof
Werknemers met 1/10 ouderschapsverlof kunnen een halve dag per week thuisblijven. Die vorm van ouderschapsverlof is – zo kwam in de media – heel erg populair bij de papa’s. Heeft een werknemer daar recht op en kan hij zelf bepalen op welk moment, bv. woensdagnamiddag, dat zal vallen? Meer...
VAKANTIE
Hoe nog vakantie behouden voor na de coronacrisis?
De voorbije weken waren er wellicht ook bij u werknemers die door de coronacrisis en de sluiting van de scholen, vakantiedagen ‘opgeofferd’ hebben om bij de kinderen te blijven. Als die vakantiedagen eerst voor later op het jaar bedoeld waren, welke oplossingen zijn er dan om de komende weken nog te overbruggen? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Moet u uw niet-akkoord voor de 1/10-formule motiveren?
Sinds 1 juni 2019 kunnen voltijdse werknemers ook volgens een formule van 1/10 ouderschapsverlof nemen. Voor die formule hebben ze echter het akkoord van de werkgever nodig. Als u dat akkoord zou willen weigeren, moet u dat dan ook motiveren? Of zegt u gewoon neen en is daarmee de kous af? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Ziek voor lange tijd: wat met vraag om ouderschapsverlof?
Stel, een werknemer doet een aanvraag voor ouderschapsverlof (OV) en wordt even later, nog vóór dat kan ingaan, voor lange tijd arbeidsongeschikt. Wat gebeurt er dan met die aanvraag als de werknemer nog arbeidsongeschikt blijft? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Nu al ouderschapsverlof in functie van school mogelijk?
Er is weer sprake van een voorstel om ouderschapsverlof met 1/10 in te voeren, opdat het mogelijk zou worden om woensdagnamiddag thuis te kunnen blijven. Hoe kunt u echter al aan die vraag tegemoetkomen binnen de huidige regels? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Hij vraagt halftijds, u ziet enkel voltijds zitten...
Stel, iemand vraagt ouderschapsverlof aan, maar de formule die hij wil, past helemaal niet in uw werkorganisatie. Als u het niet eens geraakt over de toe te passen formule, wat zijn dan de gevolgen? Welke houding neemt u aan? Meer...
AANWERVEN
Kunt u iemand aanwerven die op tijdskrediet is?
Stel, tussen heel wat sollicitanten steekt één kandidate erbovenuit. U zou haar graag in dienst nemen, maar ze is momenteel op (deeltijds) ouderschapsverlof (of tijdskrediet). Wanneer kan zij dan de overstap maken? Meer...
