Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF
Ontslag met het oog op pensionering = discriminatie?
Een werkgever ontslaat een werknemer kort na zijn pensioenleeftijd en past de verkorte opzegtermijnen toe. Gaat het dan om discriminatie op basis van de leeftijd en is het daarbij van belang welke reden de werkgever vermeldt op de C4? Onlangs sprak een rechter zich uit... Meer...
ONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF
Pensioenleeftijd voorbij en dus te oud om nog te werken?
Een werkgever moest iemand ontslaan door de COVID-19-crisis. Hij dacht aan een werknemer die de laatste tijd moeilijker meekon en die de pensioenleeftijd gepasseerd was. Hij kwam daarmee echter in de problemen. Hoe beter aanpakken? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Enkel ‘gemotiveerd’ verbreken na opzeg door werknemer!
Stel, een werknemer heeft zijn opzeg gegeven en zodra die ongeveer halfweg is, bent u gerust bereid om de resterende termijn uit te betalen in de vorm van een opzegvergoeding. Waarom moet u daarmee oppassen? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Ontslaan bij te veel ziek melden?
Stel, men verlengt veelvuldig ‘op het laatste nippertje’ zijn ziekteattest waardoor het moeilijk wordt om het werk te plannen. Is dat een ‘terecht’ ontslagmotief? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - PENSIONERING
Verkorte opzegtermijn niet bij elk ‘soort’ pensioen...
Stel, een bediende wordt opgezegd, omdat hij wil stoppen met werken en van zijn pensioen wil gaan genieten. Vermits hij nog geen 65 jaar is, gaat het om zgn. vervroegd pensioen. Welke opzegtermijn is dan van toepassing? Meer...
ONTSLAG
Hoe bewijst u een ontslagmotief?
Door de ‘nieuwe’ motiveringsplicht mag u niet meer ontslaan zonder een bewijs van de reden, zo zegt men. Wat moet er dan in uw bewijsdossier zitten? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Volstaat het als u zegt ‘einde tijdens de proeftijd’?
Stel, nadat een nieuwe werknemer ontslagen werd tijdens zijn proeftijd, stuurt die u een brief waarin hij eist dat u toelicht waarom hij niet voldeed. Volstaat het dat u daarop antwoordt dat u gebruik gemaakt heeft van het proefbeding? Meer...
