Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN
Een arbeidscontract opzeggen voordat het ingegaan is?
Stel, u sluit een arbeidsovereenkomst met een nieuwe werknemer, maar nog voordat de werknemer effectief start, heeft u redenen om de overeenkomst op te zeggen. Kunt u dan een opzeg geven voordat de overeenkomst ingegaan is en moet u dan de opzeg uitbetalen? Wat zei de rechter daar onlangs over? Meer...
AANWERVEN
Aangeworven vóór ‘coronatime’, nu niet meer nodig...
Een werkgever had lang vóór de coronacrisis begon, een nieuwe werknemer aangeworven (én zijn contract getekend), die nu echter niet meer nodig was. Dat mailde hij ook aan de werknemer: “Vermits iedereen al op ‘technische werkloosheid’ staat, gaat de aanwerving niet door.” Was dat echter wel verstandig? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
‘Reorganisatie’ meegedeeld en later nog ‘fouten’ inroepen?
Stel, op een verzoek om het ontslag te motiveren heeft u gemakshalve ‘reorganisatie’ geantwoord. Kunt u dan later, als het ontslag via de rechtbank betwist zou worden, nog ‘persoonlijke tekortkomingen’ inroepen? Een vonnis licht toe... Meer...
OPZEG VÓÓR BEGIN CONTRACT
Afzien van een nieuw contract: hoe doet u dat (niet)?
Een arbeidsovereenkomst van een nieuwe werknemer kan, zoals u weet, ook al opgezegd worden nog vóór ze aangevangen is. Hoe komt het dan dat een werkgever, die dit gedaan heeft, toch een opzegvergoeding zal moeten betalen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Een week te weinig: kunt u dat nog vlug verlengen?
Stel, omdat de opzeg die betekend werd een week te kort blijkt te zijn, stuurt u een brief dat de werknemer nog een week langer moet komen. Die stuurt echter zijn kat... en een brief waarin hij een week opzegvergoeding eist. Kan dat? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Is opzeggen vóór het begint ‘gratis’?
Soms gebeurt het dat u kort na het tekenen van het contract en nog vóór de indiensttreding spijt heeft van een aanwerving. Kunt u daar nog goedkoop onderuit? Meer...
AANWERVEN
Procederen tegen wie niet komt?
Stel, iemand tekent een contract bij u en laat een beetje later weten dat hij toch niet komt. Het blijkt een steeds groeiende plaag te zijn. Kunt u iets doen? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Opzeggen op het einde van de proef: ‘risky business’
Stel, de proefperiode van een bediende loopt, schorsingen incluis, af op datum x. U merkt dat u nog ongeveer een week heeft en u wilt hem dus opzeggen met een opzegtermijn van zeven dagen. Hoe moet u dat doen? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN
Bediendencontract opzeggen vóór het begonnen is?
Stel, het contract van een nieuwe bediende zal over enkele maanden ingaan, maar u wilt eigenlijk in extremis dat die tewerkstelling niet doorgaat. Kunt u dan via een aangetekende brief laten weten dat het contract geannuleerd wordt? Meer...
AANWERVEN
Anciënniteit en ouderschapsverlof, hand in hand...
Stel, u wilt een werkneemster aanwerven, maar die wil alleen haar huidige contract opzeggen als ze ook bij u 1/5 ouderschapsverlof kan opnemen. Alleen voldoet ze hiervoor niet aan de anciënniteitsvereiste. Is er hier een oplossing voor? Meer...
