Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGGINGSBRIEF
‘Aangetekend’ verstuurd, ‘gewoon’ besteld: wat nu?
Het overkwam een werkgever: hij geeft een opzegbrief af bij bpost om die aangetekend te versturen, maar per vergissing bestellen ze hem als gewone brief. Is de opzeg dan ‘nietig’, zoals men dat zegt? Een recent arrest licht toe... Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Wat als de werknemer een foutieve datum vermeldt?
Stel, een werknemer geeft zijn opzeg en in zijn brief staat dat de opzegtermijn niet begint op de eerstvolgende maandag, maar pas op de maandag erop. U ziet daar geen graten in en tekent de opzegbrief. Is dat gevaarlijk? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Een week te weinig: kunt u dat nog vlug verlengen?
Stel, omdat de opzeg die betekend werd een week te kort blijkt te zijn, stuurt u een brief dat de werknemer nog een week langer moet komen. Die stuurt echter zijn kat... en een brief waarin hij een week opzegvergoeding eist. Kan dat? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - OPZEGBRIEF
Wat als de opzeg van een onvolledige brief eindigt?
Stel, u heeft destijds een onvolledige opzegbrief (zonder concrete opzegtermijn) verstuurd en daarom stuurt u tegen het einde van de toepasselijke termijn nog eens een brief om de datum uit dienst duidelijk te maken. Is dat echter wel slim? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSTERMIJN
Kan de opzegtermijn beginnen op een feestdag?
Stel, wanneer u een werknemer opzegt en de opzegbrief wilt opstellen, blijkt het begin van zijn opzegtermijn op een feestdag te vallen (bv. op paasmaandag 28 maart 2016). Is dat een probleem? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - OPZEGBRIEF
Wanneer uw opzegbrief versturen voortaan?
Ingevolge de Wet op het eenheidsstatuut gaat de opzeg van een bediende al in op de maandag die volgt op de betekening van de opzegbrief. Stel nu echter dat u zich van ingangsdatum vergist zou hebben. Kunt u dat dan nog rechtzetten? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Is een nietige opzegging nog te ‘repareren’?
Stel, u heeft de opzegbrief van een werknemer naar zijn ‘oude’ adres gestuurd. Hij zou nu de nietigheid van de opzegging kunnen inroepen en dus een opzegvergoeding claimen. Of kunt u uw fout nog rechtzetten? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBRIEF - OPZEGGING
Geen begindatum in uw opzegbrief: wat nu?
Stel, u bent vergeten om de ingangsdatum van de opzegtermijn te vermelden in de opzegbrief die aangetekend verstuurd werd. Welke ‘kwalijke’ gevolgen kan dit hebben? Kunt u nog iets doen om die te voorkomen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Kijk uit hoe u een opzegtermijn ‘betekent’...
Een ontslag met een opzegtermijn ‘betekenen’, moet - zoals u weet - altijd met een aangetekende brief (of via een deurwaarder) gebeuren. Soms laat men ook een kopie van die brief ondertekenen ‘voor ontvangst’. Kan dat gevaarlijk zijn? Meer...
ONTSLAG
Kunt u een fout in de opzegbrief nog rechtzetten?
Als u in de opzegbrief een foute (of geen) duur vermeld heeft, kan de werknemer achteraf nog een opzegvergoeding opeisen, tenzij uit zijn houding bleek dat hij de opzeg heeft aanvaard. Of kunt u nog iets doen om uw fout recht te zetten? Meer...
