Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCOLLECTIEF ONTSLAG
Oppassen met te veel (crisis)ontslagen
Stel, de coronacrisis slaat zo hard toe dat u mogelijk meerdere werknemers zal moeten ontslaan. Denk er dan aan dat u deze ontslagen misschien beter over meer dan twee maanden spreidt. Waarom is dat zo? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - PRIVACY
Mag u vragen of een werknemer COVID-19 heeft?
Een paar weken terug meldde een werknemer van een abonnee zich ziek en deze laatste dacht meteen aan COVID-19. Hij wou omwille van de veiligheid van de collega’s vragen of het effectief zo was. Of kan zoiets niet wegens het recht op privacy, en als het toch kan, wat kunt u dan (niet) meedelen? Meer...
BEDRIJFSWAGEN - RIJVERBOD
Alcoholslot en rijverbod: hoe moet het nu verder?
Stel, een werknemer die voor zijn job de baan op moet (met uw firmawagen), wordt alweer ‘gepakt’ bij het blazen. De straffen zijn navenant: niet alleen een hoge boete, maar ook een maand rijverbod en een alcoholslot. Hoe lost u dit op? Meer...
ARBEIDSREGLEMENT - ZIEKTE
Vergeet een aanpassing van het AR niet ‘bekend te maken’!
Stel, uw arbeidsreglement (AR) schrijft sinds 2014 voor dat iemand die ziek is, de eerste dagen thuis moet blijven voor het geval dat u een controlearts stuurt. Kan men aan die verplichting ontsnappen door aan te voeren dat men nooit een kopie van dat aangepaste arbeidsreglement gekregen heeft? Een recent arrest licht toe... Meer...
DEELTIJDSE ARBEID
‘Eigen deeltijdsen eerst’, of boete?
Heeft u deeltijdsen die een inkomensgarantie-uitkering (IGU) krijgen, dan moet u die sinds 01.04.2019 op straffe van boetes voorrang geven in geval van extra uren of een vacature in hun functie. Wat houdt dit in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
(Ruim) over 50 werknemers en toch geen verkiezingen?
Stel, gelet op het gestegen aantal werknemers beantwoordt u voor het eerst aan de voorwaarden om sociale verkiezingen te houden in 2020. U heeft echter weinig gesyndiceerden, denkt u. Kunt u dan afwachten of er aan de bel getrokken wordt? Meer...
BEDRIJFSWAGEN - AANSPRAKELIJKHEID
Dronken en total loss: wie is het kind van de rekening?
Stel, de leasemaatschappij verhaalt de kosten van een total loss op u, omdat het ongeval niet vergoed wordt door de verzekeraar. Kunt u dan op uw beurt de kosten verhalen op uw (ex-)werknemer? Een recent arrest licht toe... Meer...
AANSPRAKELIJKHEID - PERSONEELSRECEPTIE
Uw werknemer moest blazen, moet u dan betalen?
Stel, een werknemer rijdt na afloop van de nieuwjaarsreceptie van het bedrijf naar huis en wordt positief bevonden bij een alcoholcontrole. Riskeert u als werkgever dan eventueel (mee) te moeten opdraaien voor de boete? Meer...
VERKEERSBOETE
Werknemer geflitst, u betaalt, wat zegt de fiscus?
Iemand wordt geflitst tijdens zijn werk en u wilt hem de boete terugbetalen. Na de RSZ heeft nu ook de fiscus het toepasselijke regime verduidelijkt, maar men zit niet op dezelfde golflengte. Is het dan nog interessant om terug te betalen? Meer...
BEDRIJFSWAGEN
Is dronken rijden altijd een zware fout?
Als men zijn firmawagen beschadigt door dronken en/of te snel te rijden (tijdens een beroepsverplaatsing), is dat dan per definitie een zgn. zware fout die u toelaat om de veroorzaakte schade terug te vorderen? Een arrest licht toe… Meer...
