Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF
Pas in dienst, dus ontslag niet motiveren?
Ontslaat u een werknemer die nog maar pas in dienst is, dan kan dat ontslag niet ‘kennelijk onredelijk’ zijn. Of toch? Een rechter oordeelde immers onlangs dat dit wél het geval kan zijn. Hoe zit dat precies? Meer...
ONTSLAG - ONTSLAGMOTIEF
Slechte relatie met werknemer is geldige reden voor ontslag
Stel, u ligt overhoop met een van uw werknemers en die verzuurde relatie belemmert de goede werking. Kunt u hem om die reden ontslaan, ook al heeft hij niet echt een fout begaan? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Coronacrisis een geldig ontslagmotief?
Stel, uw bedrijfsactiviteit komt door de coronacrisis maar moeilijk op gang en u moet iemand laten afvloeien. Waarop moet u letten, opdat dit motief niet als kennelijk onredelijk beschouwd zou worden? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Wat kost het u als het ontslag kennelijk onredelijk is?
De sanctie voor zgn. kennelijk onredelijk ontslag gaat, zoals u weet, van 3 tot 17 weken loon. De rechter kan die discretionair bepalen, zoals dat heet. Is de kans groot dat hij tot het maximum van 17 weken gaat? Een recent vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAG - SCHADEVERGOEDING
Het belang van de omstandigheden van het ontslag...
De omstandigheden waarin een ontslag plaatsvond, spelen in principe geen rol bij de vraag of dat ontslag wel/niet kennelijk onredelijk was. Toch moet u opletten met ‘kwetsende’ commentaren of gedragingen. Waarom? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Wat moet u bewijzen bij ontslag?
Als u geantwoord heeft op zijn motivatieverzoek, is het in principe aan de werknemer om de onredelijkheid van het ontslag te bewijzen. Moet u dan niks bewijzen? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Ontslaan bij te veel ziek melden?
Stel, men verlengt veelvuldig ‘op het laatste nippertje’ zijn ziekteattest waardoor het moeilijk wordt om het werk te plannen. Is dat een ‘terecht’ ontslagmotief? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Niet dringend, dus ook onredelijk?
In twee recente vonnissen rees de vraag of een ontslag om dringende reden dat niet aanvaard wordt, ‘ineens ook’ kennelijk onredelijk is. Wanneer is dat zo? Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Niet vlug kennelijk onredelijk?
Wat de regeling inzake kennelijk onredelijk ontslag betreft, was het afwachten hoe streng de rechters dit zouden beoordelen. Wat leert ons een ‘eerste’ vonnis? Meer...
ONTSLAG
Hoe bewijst u een ontslagmotief?
Door de ‘nieuwe’ motiveringsplicht mag u niet meer ontslaan zonder een bewijs van de reden, zo zegt men. Wat moet er dan in uw bewijsdossier zitten? Meer...
