Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONNORM 2019-2020
Sectorverhoging = loonnorm, toch nog iets extra’s mogelijk?
In een aantal sectoren voorziet de loon-cao voor 2019-2020 al in een ‘verplichte’ verhoging van 1,1%. Dat komt dan overeen met de ‘toegelaten’ loonnorm voor 2019-2020. Betekent dit dan dat u zelf in 2020 niets meer mag doen, of toch? Meer...
LOON - PC 200
Verplichte opslag van 1,1% in PC 200
In PC 200 werd op 1 juli 2019 een zgn. koopkracht-cao gesloten die een loonsverhoging van 1,1% oplegt vanaf 1 september a.s. Welke gevolgen heeft dit? Meer...
LONEN - VAKBOND
Staken voor meer dan 0,8%... en al 2,16% gekregen
Op 13.02.2019 hebben de vakbonden gestaakt, omdat de lonen volgens hen met meer dan 0,8% moeten stijgen. De kans bestaat echter dat u ze net al met 2,16% verhoogd heeft (als u in PC 200 zit). Waarover waren die dan bezig? Meer...
LOONSVERHOGING - PC 200
Moet u de lonen nu verhogen met 1,1% of 4%?
Begin februari 2017 werd het loonakkoord voor 2017-2018 goedgekeurd door de regering. Dat voorziet in loonsverhogingen met 1,1%. In de media was er ook sprake van loonsverhogingen tot 4%. Hoe zit de vork precies aan de steel? Meer...
LOONSVERHOGING
Hoe ontwijkt u de loonnormkwestie?
Voor 2017 zal er weer een loonnorm gelden... maar die moet zelfs nog bepaald worden. Men zou ook strenger gaan bestraffen. Moet u daarop wachten? Meer...
LOONSVERHOGING
Zelf opslag geven nog toegestaan?
Stel, in uw sector moet u voor 2016 al een collectief voordeel geven dat de marge van de loonnorm vult. Kunt u dan niks meer extra doen op individueel vlak? Meer...
LOONSVERHOGINGEN - LOONNORM
Loonnorm voor 2015 is 0%, dus niks opslag?
De loonnorm voor 2015 werd onlangs op 0% bepaald. Dat betekent dat de loonkosten van 2015 in principe niet mogen stijgen in vergelijking met die van 2014. Maar betekent dat ook dat u niemand opslag mocht/mag geven dit jaar? Meer...
LOON
Michel I wil loonnorm van 0%. En u?
Voor 2015-2016 lijkt een loonnorm van 0% weer erg waarschijnlijk. Stel, u plant een individuele loonsverhoging op 01.01.2015. Hoe pakt u dat dan aan? Meer...
ALTERNATIEF BELONEN - LOONNORM
Opslag geven zonder de loonnorm te overtreden?
Gelet op de loonnorm voor 2012 die verhindert dat u een loonsverhoging geeft (van méér dan 0,30%), is het moeilijk om een motiverend loonbeleid te voeren. Is er toch een manier om zowel te motiveren als binnen de lijntjes te kleuren? Meer...
LOONNORM - INSPECTIE
Loonsverhoging van 1 januari niet in strijd met 0%?
Stel, u heeft in januari een paar werknemers opslag gegeven (boven op de index) of u heeft toen zelfs een collectief voordeel ingevoerd voor een ganse groep werknemers. Is dat een probleem gelet op de loonnorm van 0% voor 2011? Meer...
