Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - SOLLICITATIEVERLOF
Sollicitatieverlof in één keer aan het einde van de opzeg?
Een werknemer is al langer in opzeg, maar had tot nu toe geen sollicitatieverlof opgenomen. Hij vraagt u om meteen alle ‘verloren’ dagen van de voorbije weken ‘in te halen’ en wil die allemaal samen opnemen om vroeger te kunnen vertrekken. Kan dat? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF - DEELTIJDSE ARBEID
Eerst 4 uur solliciteren en dan nog 3 uur werken?
Stel, een deeltijdse werknemer heeft recht op 4 uur sollicitatieverlof per week. Wanneer hij dat zou opnemen op een dag waarop hij normaal gezien 7 uur werkt, wil dit dan zeggen dat hij nog 3 uur moet komen werken? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - SOLLICITATIEVERLOF
Solliciteren als het niet mag: een dringende reden?
Als u zich verzet heeft tegen sollicitatieverlof op een bepaalde dag, omdat dit echt niet uitkwam en de werknemer neemt het toch op die dag, vormt dat dan een motief voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Geen vakantie en sollicitatieverlof in dezelfde week?
Stel, een (voltijdse) werknemer wil sollicitatieverlof nemen tijdens zijn ganse opzegtermijn, maar u vindt dat hij daar geen recht op heeft in een week waarin hij al een dag thuis is wegens bv. vakantie of inhaalrust. Klopt dit? Meer...
OPZEGTERMIJN
Sollicitatieverlof: oude principes, nieuwe modaliteiten
Een werknemer die in zijn opzegtermijn ‘zit’, heeft in principe recht op zgn. sollicitatieverlof. De Wet op het eenheidsstatuut heeft gesleuteld aan de omvang van dit verlof. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Hoe werkt sollicitatieverlof bij deeltijdse werknemers?
Een deeltijdse werknemer die in zijn opzeg zit, heeft ook recht op sollicitatieverlof, maar slechts in functie van de deeltijdse arbeidsduur. Hoe moet u dit berekenen? Hoe pakt u dit aan op een interessante manier voor beide partijen? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Ik heb nog recht op x dagen
Een werknemer die in zijn opzegperiode zit, beweert dat hij nog recht heeft op drie extra dagen sollicitatieverlof aangezien hij die dagen niet heeft kunnen opnemen tijdens zijn jaarlijkse vakantie. Moet u dat toestaan? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF - BRUGPENSIOEN
Wie op brugpensioen gaat, moet toch niet solliciteren?
Stel, een werknemer wordt opgezegd met het oog op brugpensioen. Moet u hem dan sollicitatieverlof toestaan als hij daarom vraagt? Naar verluidt zou dit niet meer moeten in de hypothese van het brugpensioen. Klopt dit? Meer...
GEWAARBORGD LOON
Trucs van de foor langs beide kanten
Stel, iemand (zit in zijn opzeg en) is meerdere weken arbeidsongeschikt. Daarna vraagt hij vakantie aan… om zich vervolgens weer arbeidsongeschikt te melden. Wist u al dat dit een truc kan zijn om weer gewaarborgd loon te kunnen krijgen? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Hoeveel sollicitatieverlof in een onvolledige week?
Een ontslagen werknemer heeft tijdens zijn opzegtermijn recht op sollicitatieverlof van meestal twee halve dagen per week. Is dat ook zo bij onvolledige weken of mag u dan weigeren en/of een pro rata toepassen? Meer...
