Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING
Hoe kunt u een verbreking meedelen?
Als u iemand ontslaat met een opzegtermijn, moet u de kennisgeving ervan doen via een aangetekende brief of deurwaardersexploot. Als u ontslaat met een opzegvergoeding, hoeft dat echter niet. Hoe deelt u het ontslag dan het best mee? Meer...
OPZEG VÓÓR BEGIN CONTRACT
Afzien van een nieuw contract: hoe doet u dat (niet)?
Een arbeidsovereenkomst van een nieuwe werknemer kan, zoals u weet, ook al opgezegd worden nog vóór ze aangevangen is. Hoe komt het dan dat een werkgever, die dit gedaan heeft, toch een opzegvergoeding zal moeten betalen? Meer...
OPZEGBRIEF
Opzeggen kan met aangetekende mail
Sinds 10.02.2018 is een aangetekende e-mail via een gekwalificeerde dienst 100% gelijk aan een aangetekende brief. Is dit nu bruikbaar voor een opzeg? Meer...
ONTSLAG
Kunt u al elektronisch ontslaan?
Voortaan kan men een aangetekende e-mail sturen die dezelfde ‘waarde’ zou hebben als een aangetekende brief. Kunt u dat dan bv. gebruiken om te ontslaan? Meer...
ONTSLAG
Is ontslag via sms mogelijk of onmogelijk?
Eind vorige maand zou een bedrijf zijn werknemers via sms ontslagen hebben. Over de vraag of een ontslag nu wel of niet via sms kan, verschenen vervolgens de wildste verhalen in de pers. Wat is nu precies de ware toedracht? Meer...
ONTSLAG DOOR DE WERKNEMER
Wat doet u met een sms over ontslag?
Stel, van een werknemer die nog maar een paar weken bij u in dienst is, ontvangt u plots een sms dat hij zijn ontslag geeft. De volgende dag komt hij effectief niet meer opdagen. Is de kous daarmee af voor u? Meer...
ONTSLAG - ARBEIDERS
De extra ontslagpremie en verbreking
De extra ontslagpremie voor arbeiders zal verlengd worden, maar de verplichting om met een aangetekende brief te ontslaan, valt weg. Wat houdt dit in? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Kijk uit hoe u een opzegtermijn ‘betekent’...
Een ontslag met een opzegtermijn ‘betekenen’, moet - zoals u weet - altijd met een aangetekende brief (of via een deurwaarder) gebeuren. Soms laat men ook een kopie van die brief ondertekenen ‘voor ontvangst’. Kan dat gevaarlijk zijn? Meer...
ONTSLAG ARBEIDERS
Verbreken via de deurwaarder?
U wilt het contract van een arbeider verbreken en u wilt niet dat hij de dag erna nog komt. Hoe moet u dat doen gelet op de nieuwe Wet op de crisispremie? Meer...
ONTSLAG
Hoe speelt u op safe met een aangetekende brief?
Stel, u stuurt een aangetekende brief naar een werknemer. Wat kunt u doen als die werknemer dan achteraf beweert dat hij enkel een lege enveloppe ontvangen heeft of dat er alleen maar een blanco blad in stak? Meer...
