Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieDOCUMENTEN I.V.M. PERSONEEL - ARBEIDSREGLEMENT
Arbeidsreglement wijzigen: model en procedure
Stel, u wilt het arbeidsreglement aanpassen, gezien de vele recente sociale wetgeving die dat nodig maakt. Hoe gaat u daarbij dan het best te werk? Meer...
RECHTEN EN PLICHTEN - AANSPRAKELIJKHEID
Online pakjes moeten naar thuis en niet naar het werk
Online iets kopen en het pakje op het werk (i.p.v. thuis) laten toekomen, is schering en inslag geworden. Het kan zelfs zo uit de hand lopen (in bepaalde periodes) dat uw onthaalbediende er x-aantal tijd ‘job aan heeft’ om aan te pakken, te mailen of bellen naar de betrokkene, enz. Kunt u daar paal en perk aan stellen en zo ja, hoe? Meer...
ARBEIDSREGLEMENT - ZIEKTE
Vergeet een aanpassing van het AR niet ‘bekend te maken’!
Stel, uw arbeidsreglement (AR) schrijft sinds 2014 voor dat iemand die ziek is, de eerste dagen thuis moet blijven voor het geval dat u een controlearts stuurt. Kan men aan die verplichting ontsnappen door aan te voeren dat men nooit een kopie van dat aangepaste arbeidsreglement gekregen heeft? Een recent arrest licht toe... Meer...
PERSONEELSBELEID - KLEDIJVOORSCHRIFTEN
Gaat hoge hakken opleggen te ver?
In Groot-Brittannië was er onlangs een ‘rel’ over een bedrijf dat zijn receptionistes verplicht om hoge hakken te dragen. Het nieuws dat zoiets toch niet kan, haalde ook hier de media. Betekent dit dat u geen kledijvoorschriften kunt opleggen? Meer...
PERSONEELSBELEID - CONTROLE PERSONEEL
‘No smartphone’ tijdens de werkuren?
Volgens recente persberichten zou 62% van het privé surfen tijdens het werk via de smartphone van de werknemers (op het draadloos internet van het bedrijf) gebeuren. Moet u dat zomaar toestaan of kunt u dat ‘wettelijk gezien’ bestraffen? Meer...
ARBEIDSREGLEMENT
Hoe bewijst u de afgifte van het arbeidsreglement?
De wet verplicht u om elke werknemer een kopie van het arbeidsreglement (AR) te overhandigen. Nu beweert een werknemer met wie u een conflict heeft, dat hij nooit zo’n kopie gekregen heeft. Heeft u dan een probleem? Meer...
TUCHTSTRAFFEN - BOETES
Een boete zo hoog als een maandloon: kan dat?
In de pers was er de voorbije weken heel wat te doen over een profvoetballer die na een straatrace met de firmawagen gestraft werd door zijn club. Op welke manier kunt u uw werknemers eigenlijk sanctioneren? Meer...
KLEDIJVERPLICHTING - ONKOSTENVERGOEDING
Kunt u een dresscode opleggen en kost dat iets... ?
Stel, u wilt bepaalde werknemers verplichten om in ‘stadskledij’ te komen werken. Is het mogelijk om zo’n dresscode op te leggen aan het personeel? Impliceert dit dan ook dat u verplicht bent om daarvoor een vergoeding te betalen? Meer...
ACTUALITEIT - ARBEIDSREGLEMENT
Kost het niet dragen van een helm bij u ook € 1.000?
Stel, u wilt via het arbeidsreglement boetes kunnen opleggen aan werknemers die een ernstige inbreuk begaan op uw instructies of op de voorschriften. Kunt u dan boetes van honderden of zelfs duizenden euro’s opleggen? Meer...
ACTUALITEIT
Waarin regels over e-mail- en internetcontrole zetten?
Vele bedrijven hebben al een zgn. IT-policy waarin ze regels voorzien om het e-mail- en internetgebruik te kunnen controleren. Moet u die regels ook opnemen in de arbeidsovereenkomst zelf? Welke meerwaarde biedt dat dan? Meer...
