Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST - VERVANGINGSOVEREENKOMST
Mag vervanger blijven tijdens gedeeltelijke werkhervatting?
Stel, uw werknemer is ziek en u heeft een vervanger aangeworven via een vervangingsovereenkomst. Nu wenst uw ‘vaste’ werknemer terug te komen werken in het systeem van gedeeltelijke werkhervatting. Wat is in dat geval het gevolg voor de vervanger? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Eerst X en dan Y vervangen kan niet met hetzelfde contract!
Een vervangster verving eerst werkneemster X en meteen daarna werkneemster Y, beiden wegens zwangerschapsrust. In het vervangingscontract stond duidelijk dat het automatisch, zonder opzeg, ten einde zou lopen wanneer de ‘zwangere werkneemster’ zou terugkomen... en toch liep het mis op dat vlak. Hoe kwam dat? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Motief voor vervanging niet via bijlage (achteraf)?
Een vervangingscontract moet een aantal verplichte vermeldingen bevatten, o.a. het motief van de vervanging. Blijkt na bv. een paar weken dat u dit motief vergeten bent, kunt u dat dan nog oplossen met een bijlage aan het contract? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Mag een vervanger al vóór de schorsing beginnen?
Stel, iemand gaat op ouderschapsverlof of tijdskrediet en u laat de vervangingsovereenkomst van wie hem vervangt al twee dagen vroeger aanvangen. Wist u al dat dit u een opzegvergoeding (voor de vervanger) kan kosten? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Na 1,5 jaar nóg een nieuw vervangingscontract?
Stel, iemand heeft al 1,5 jaar vervangingen (van zieke of zwangere werknemers) gedaan. Nu is er weer iemand minstens 6 maanden afwezig. Kunt u dan, gelet op de maximumtermijn van 2 jaar, nog met een vervangingscontract werken? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Kan een vervanger weg voor een ander aanbod?
Stel, een werknemer heeft een vervangingscontract bij u (dat nog niet ten einde is). Hij kan elders echter ‘op vaste basis’ beginnen. Moet u hem dan onmiddellijk laten gaan of kunt u hem aan zijn contract houden? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Mag de vervanger meer werken dan wie hij vervangt?
Stel, een deeltijdse werknemer is langdurig afwezig en u wilt hem vervangen. Is het dan verplicht dat de vervanger maar evenveel uren doet als de werknemer die hij vervangt of mag de vervanger eventueel ook meer uren doen? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Oppassen bij de overgang van voltijds naar deeltijds!
Stel, een voltijdse werknemer is ziek en wordt aanvankelijk fulltime vervangen. Daarna komt de zieke deeltijds terug werken in afwachting van zijn volledige herstel. Kunt u het vervangingscontract laten doorlopen of moet u iets doen? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Wordt een vervangingscontract automatisch verlengd?
U stelt een vervangingscontract op om een werkneemster te vervangen die met zwangerschapsverlof gaat. Als zij beslist om aansluitend ouderschapsverlof te nemen, moet u dan iets doen of wordt het contract automatisch verlengd? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Motief vergeten te vermelden, wat nu?
Een vervangingscontract moet specifieke vermeldingen bevatten, o.a. het motief van de vervanging. Zo niet zou de vervanger achteraf een opzegvergoeding kunnen eisen. Of is er toch nog een uitweg? Volgens een recent arrest wel… Meer...
