Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGGINGSBRIEF
Een feestdag telt niet mee voor de driedagenregel!
Als u een aangetekende opzegbrief uiterlijk op woensdag verstuurt, begint de opzegtermijn in principe de maandag erop. Hoe kan het dan dat een werkgever toch nog een aanvullende opzegvergoeding van een week moest betalen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - OPZEGBRIEF
Wat als de opzeg van een onvolledige brief eindigt?
Stel, u heeft destijds een onvolledige opzegbrief (zonder concrete opzegtermijn) verstuurd en daarom stuurt u tegen het einde van de toepasselijke termijn nog eens een brief om de datum uit dienst duidelijk te maken. Is dat echter wel slim? Meer...
ONTSLAGBRIEF
Hoe ‘het aangetekende’ bewijzen?
Als de kennisgeving van een ontslag via een aange-tekende zending gebeurt, moet u het afgiftebewijs van bpost altijd goed bijhouden. Waarom is dat? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - OPZEGBRIEF
Oei, de opzegbrief vergeten te tekenen...
Stel, u realiseert zich ineens dat op de aangetekende brief waarmee een opzegging betekend werd, geen handtekening staat. Is die opzegging dan nog wel geldig of kunt u met vervelende gevolgen geconfronteerd worden? Meer...
ONTSLAG - OPZEGBRIEF
Altijd safe als u de opzegbrief op woensdag dateert?
Stel, de brief waarmee u een werknemer opzegt, is gedateerd op woensdag, maar hij werd pas aangetekend verstuurd op donderdag. Dan is de opzegtermijn toch al begonnen op de eerstvolgende maandag, of toch niet? Meer...
OPZEGGING - ONTSLAGBRIEF
Wat kost het als u uw opzegbrief te laat verstuurt?
Stel, u heeft uw opzegbrief te laat verstuurd. Daardoor kon de opzeg in feite nog niet ingaan op de maandag die u vermeld heeft in uw brief, maar pas op de maandag erop. Wat zal u dat kosten? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBRIEF - OPZEGGING
Geen begindatum in uw opzegbrief: wat nu?
Stel, u bent vergeten om de ingangsdatum van de opzegtermijn te vermelden in de opzegbrief die aangetekend verstuurd werd. Welke ‘kwalijke’ gevolgen kan dit hebben? Kunt u nog iets doen om die te voorkomen? Meer...
ONTSLAGBRIEF - OPZEGGING
Controleert ook de RVA de datum van uw verzending?
Als u een bediende ontslaat met een opzegtermijn, moet u de aangetekende brief van de kennisgeving tijdig verzenden (lees: minstens vier werkdagen vóór de eerste van de maand die volgt). Wist u al dat ook de RVA dit controleert? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Kijk uit hoe u een opzegtermijn ‘betekent’...
Een ontslag met een opzegtermijn ‘betekenen’, moet - zoals u weet - altijd met een aangetekende brief (of via een deurwaarder) gebeuren. Soms laat men ook een kopie van die brief ondertekenen ‘voor ontvangst’. Kan dat gevaarlijk zijn? Meer...
ONTSLAG - OPZEGGINGSBRIEF
“En nu vliegt ge buiten...”, met een opzegtermijn?
Stel, u bent kwaad op een werknemer en u roept uit dat u hem zijn opzeg geeft. U stuurt hem ook voor de rest van die dag naar huis en ’s avonds verstuurt u (met een aangetekende zending) zijn opzegbrief. Zit u dan met een probleem? Meer...
