Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON - EINDEJAARSPREMIE
Moet u eindejaarspremie betalen bij uit dienst in PC 200?
Stel, een werknemer gaat uit dienst. Is er dan in elk geval nog recht op een eindejaarspremie en maakt het dan uit wie het ontslag gegeven heeft: hijzelf of u als werkgever? Hoe zit dat in het paritair comité 200 en wat is er onlangs gewijzigd? Meer...
EINDEJAARSPREMIE - OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Soms bent u niets met de anciënniteitsvereiste...
Stel, iemand geeft zijn opzeg rond het einde van het jaar en die eindigt pas begin het jaar erna. Moet u dan toch een eindejaarspremie betalen aan die werknemer, ook al is zijn anciënniteit lager dan de door de sector-cao vereiste anciënniteit? Meer...
EINDEJAARSPREMIE
Hoe berekening eindejaarspremies voorbereiden?
In december moet u in de meeste sectoren weer een eindejaarspremie betalen. Sommige werknemers hebben echter niet op 100%, maar slechts op een pro rata recht. Moet u dit zelf in het oog houden of doet uw sociaal secretariaat dat? Meer...
ONTSLAG
Kunt u eindejaarspremies vermijden?
Heeft iemand te weinig anciënniteit, dan krijgt hij soms geen eindejaarspremie. Hoe kan dit ontslagbeslissingen op het einde van het jaar beïnvloeden? Meer...
EINDEJAARSPREMIE
Niet genoeg anciënniteit en toch een premie bij vertrek?
Stel, een werknemer geeft zelf zijn opzeg en hij heeft minder anciënniteit dan de sector-cao eist voor de (pro-rata)betaling van de eindejaarspremie. Toch wil dat niet altijd zeggen dat u niet hoeft te betalen. Hoe komt dat? Meer...
EINDEJAARSPREMIE - PC 218
Welke vertrekker moet u een pro rata betalen?
Bij een ‘uit dienst’ vóór het normale uitbetalingstijdstip van de eindejaarspremie, stelt zich steeds de vraag of u die premie nog moet betalen. In PC 218 heeft een nieuwe CAO de regels ter zake bijgeschaafd. Wat is de stand van zaken? Meer...
EINDEJAARSPREMIE - PC 218
Wie moet een minimale anciënniteit hebben?
Stel, iemand die zelf zijn opzeg geeft, heeft in uw sector recht op een eindejaarspremie als hij minstens 5 jaar in dienst was. Moet u dan ook betalen als hij weggaat op 31 december en slechts 2 jaar in dienst was? Een arrest licht toe... Meer...
EINDEJAARSPREMIE - WEDERZIJDS AKKOORD
Pro rata bij beëindiging in wederzijds akkoord?
Als een werknemer weggaat in wederzijds overleg (= het gaat niet om een eenzijdig ontslag), moet u meestal een (pro rata) eindejaarspremie betalen. Nochtans kunt u dat vermijden, maar dan moet u er wel aan denken. Hoe werkt dat? Meer...
EINDEJAARSPREMIE - MISBRUIK VAN ONTSLAGRECHT
Vlug ontslaan vóór u moet betalen?
Stel, iemands contract van zes maanden loopt normaal gezien af op 31 december. Om de eindejaarspremie niet te moeten betalen, zou u het vroegtijdig willen verbreken (door nog een stukje uit te betalen). Is dat een goed idee? Meer...
EINDEJAARSPREMIE
Een werknemer met bijbedoelingen
Stel, een werknemer neemt ontslag en geeft een te lange opzeg (2 maanden i.p.v. 1,5 maand). Hierdoor blijkt plots dat hij wel nog recht heeft op zijn eindejaarspremie. Hoe kunt u toch aan de betaling van deze premie ontsnappen? Meer...
