Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieAFWEZIGHEIDSDAGEN - FAMILIAAL VERLOF
Werknemer wil onmiddellijk thuisblijven voor zijn ziek kind
Het kind van uw werknemer wordt plots zwaar ziek en belandt in het ziekenhuis. Hij wil daarom direct een aantal dagen thuisblijven. Dat is vervelend, in de eerste plaats voor de werknemer zelf. Welke opties bestaan er om dat te regelen? Meer...
AFWEZIGHEIDSDAGEN - ZORGVERLOF
Welke spelregels gelden er voor het nieuwe zorgverlof?
Stel, het kind of een ouder van een werknemer wordt plots ziek en hij wil daarvoor onverwacht thuisblijven van het werk. Kan dat? Daarvoor bestond de regeling ‘familiaal verlof’ (verlof om dwingende redenen) en sinds 10 november 2022 zijn er per jaar ook vijf dagen zorgverlof mogelijk. Wat is precies het verschil? Meer...
VERLOF VOOR ZIEKTE KIND
Sociaal verlof voor grootouders: wat is al mogelijk?
Eind oktober 2018 was er in de media heel wat te doen over de ‘politieke plannen’ om ook sociaal verlof te kunnen toekennen aan grootouders indien hun kleinkind ziek zou zijn. Is dat nu nog niet het geval dan? Meer...
VAKANTIE - AFWEZIGHEID
Wordt vakantie achteraf omgezet in klein verlet?
Stel, tijdens de vakantie van uw werknemer heeft er zich een onverwachte gebeurtenis voorgedaan die recht geeft op klein verlet of ‘sociaal verlof’. Moet u dan een aantal vakantiedagen omzetten in klein verlet of sociaal verlof? Meer...
VAKANTIEDAGEN
Extra onbetaald verlof: kunt u dat weigeren?
Stel, iemand beschikt in 2016 maar over 16 i.p.v. 20 vakantiedagen (in de vijfdagenweek), omdat hij vorig jaar 4/5 gewerkt heeft. Nu wil hij toch nog een extra week vakantie in de vorm van onbetaald verlof. Moet u dat toestaan? Meer...
GEWAARBORGD DAGLOON - FAMILIAAL VERLOF
Ziekte van een kind: altijd familiaal verlof?
Stel, een werkneemster krijgt telefoon van de crèche of de school om haar kind(je) te gaan afhalen omdat het ziek geworden is. Moet u dan loon betalen voor de uren waarop ze afwezig zal zijn of gaat het om zgn. familiaal verlof? Meer...
AFWEZIGHEID - LOON
Moet ú betalen voor water in zíjn kelder?
Stel, het huis van een werknemer werd in het weekend van 12 tot 14 november getroffen door wateroverlast en hij is daarna één dag afwezig geweest. Hij wil echter niet weten van een onbetaalde afwezigheid. Heeft hij gelijk? Meer...
AFWEZIGHEID - LOON
“Dag baas, ik kom vandaag niet, LOL”
In de sms- en e-mailcultuur van vandaag de dag beperken werknemers zich vaak tot een onpersoonlijk bericht als ze onverwachts afwezig zullen zijn. Is zo’n bericht geldig of kunt u eisen dat men u telefonisch verwittigt? Meer...
VERLOF OM DWINGENDE REDENEN
Een week om te verhuizen, is dat niet wat veel?
Een werknemer gaat verhuizen en wil hiervoor een week thuisblijven. Volgens hem heeft hij daar recht op omdat het gaat om een zgn. dwingende reden (= een reden voor sociaal verlof). Is dit zo? Hoe kunt u hierop reageren? Meer...
RECHTEN EN PLICHTEN
’s Morgens afbellen, moet u dat toestaan?
Een werknemer belt regelmatig pas ’s morgens dat hij verhinderd is om die dag te komen werken. De redenen die hij opdist, getuigen van een grote creativiteit. Moet u dat eigenlijk wel altijd toestaan? Meer...
