Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVERVANGINGSOVEREENKOMST
Eerst X en dan Y vervangen kan niet met hetzelfde contract!
Een vervangster verving eerst werkneemster X en meteen daarna werkneemster Y, beiden wegens zwangerschapsrust. In het vervangingscontract stond duidelijk dat het automatisch, zonder opzeg, ten einde zou lopen wanneer de ‘zwangere werkneemster’ zou terugkomen... en toch liep het mis op dat vlak. Hoe kwam dat? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Automatisch einde bij terugkeer, dus geen bepaalde duur?
Een werkgever wou een vervangingscontract sluiten dat automatisch ten einde zou lopen als de schorsing van de vervangen werknemer zou eindigen. Doordat het contract niet goed opgesteld was, liep dat plan echter in het honderd. De vervanger meende nl. dat die clausule niet speelde. Hoe kwam dat? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Motief voor vervanging niet via bijlage (achteraf)?
Een vervangingscontract moet een aantal verplichte vermeldingen bevatten, o.a. het motief van de vervanging. Blijkt na bv. een paar weken dat u dit motief vergeten bent, kunt u dat dan nog oplossen met een bijlage aan het contract? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Nieuwe schorsing, nieuwe overeenkomst?
Stel, een werkneemster meldt dat ze na haar zwangerschapsrust nog langer zal wegblijven (wegens vakantie en ouderschapsverlof). Kan het vervangingscontract van diegene die haar vervangt gewoon blijven doorlopen? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Is een vervangingscontract zomaar opzegbaar?
Stel, u werft iemand aan met een vervangingscontract omwille van bv. tijdskrediet van een ‘vaste’ werkneemster. Na een maand meldt zij doodleuk dat ze terug gaat studeren en daarom het contract opzegt. Kunt u daar iets tegen doen? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Na 1,5 jaar nóg een nieuw vervangingscontract?
Stel, iemand heeft al 1,5 jaar vervangingen (van zieke of zwangere werknemers) gedaan. Nu is er weer iemand minstens 6 maanden afwezig. Kunt u dan, gelet op de maximumtermijn van 2 jaar, nog met een vervangingscontract werken? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Kan een vervanger weg voor een ander aanbod?
Stel, een werknemer heeft een vervangingscontract bij u (dat nog niet ten einde is). Hij kan elders echter ‘op vaste basis’ beginnen. Moet u hem dan onmiddellijk laten gaan of kunt u hem aan zijn contract houden? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Welk contract voor de vervanger van de vervanger?
Stel, een werkneemster met een vervangingscontract moet op haar beurt vervangen worden wegens bv. zwangerschapsrust. Kan dat opnieuw door middel van een vervangingscontract? Zo ja, hoe formuleert u dat dan? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Oppassen bij de overgang van voltijds naar deeltijds!
Stel, een voltijdse werknemer is ziek en wordt aanvankelijk fulltime vervangen. Daarna komt de zieke deeltijds terug werken in afwachting van zijn volledige herstel. Kunt u het vervangingscontract laten doorlopen of moet u iets doen? Meer...
VERVANGINGSOVEREENKOMST
Wordt een vervangingscontract automatisch verlengd?
U stelt een vervangingscontract op om een werkneemster te vervangen die met zwangerschapsverlof gaat. Als zij beslist om aansluitend ouderschapsverlof te nemen, moet u dan iets doen of wordt het contract automatisch verlengd? Meer...
