Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Uitbreiding ontslagbescherming wegens pestklacht
Stel, u heeft kritiek op een werknemer of geeft hem een negatieve evaluatie. Hij voelt de bui hangen, vreest voor ontslag en dient een pestklacht in. Kunt u de werknemer dan nog ontslaan? Wat wijzigt een nieuwe wet daar precies aan? Meer...
ONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Werknemer beschouwt terechte kritiek als ‘pesten’, wat dan?
Een werknemer die een pestklacht indient, wordt door de wet beschermd tegen ontslag. Nu komt het geregeld voor dat een werknemer (terechte) kritiek op zijn werk aanvoelt als ‘pesten’ en dus een klacht indient. Betekent dat dan dat u hem niet meer mag ontslaan omwille van de kritiek? Cassatie sprak zich uit... Meer...
PESTKLACHT - ONTSLAG
Ontslagbescherming na pestklacht is niet absoluut!
Een werknemer die een klacht wegens pesten op het werk ingediend heeft, wordt beschermd tegen ontslag. Wilt u hem toch ontslaan, dan moet u een motief hebben dat niets met de klacht te maken heeft. Mag dat motief dan ook niet met de onderliggende feiten in verband staan? Een recent cassatiearrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAG
Ontslagbescherming in nieuw kleedje
De nieuwe Pestwet sleutelt ook aan de ontslagbescherming van een werknemer die een ‘klacht’ ingediend heeft inzake ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk. Waar moet u sinds 1 september 2014 rekening mee houden? Meer...
PESTKLACHT - ONTSLAGBESCHERMING
Niet ontslaan omdat men rechtszaak overweegt!
Stel, een werknemer die een pestklacht ingediend heeft bij de preventieadviseur verzoekt u om een kopie van diens verslag omdat hij overweegt om een rechtszaak te starten. Welke gevolgen heeft dit? Een recent arrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK - ONTSLAGBESCHERMING
Klager versus de rest: hoe moet het nu verder?
Na een pestklacht van de ene werknemer tegen de andere blijkt de rest van het personeel de kant te kiezen van de ‘beklaagde’. Stel nu dat ook de preventieadviseur de klacht zou afwijzen, wat doet u dan met de ‘klager’? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - PESTKLACHT
Pestklacht ongegrond, maar toch nog beschermd?
Stel, een klacht wegens pesten op het werk wordt na onderzoek door de externe preventieadviseur ongegrond verklaard. Is de werknemer die de klacht ingediend heeft dan niet meer beschermd tegen ontslag? Een recent arrest licht toe... Meer...
PESTEN OP HET WERK
Pestklacht neergelegd, maar toch niet onaantastbaar!
Stel, iemand heeft klacht neergelegd wegens pesten op het werk en is dus beschermd tegen ontslag. Nu doet er zich een feit voor waarvoor u hem toch wilt ontslaan. Kost u dat dan een beschermingsvergoeding? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG
De nieuwe Pestwet en zijn ontslagbescherming
De ontslagbescherming bij een pestklacht is een doorn in het oog van veel werkgevers. Niet alleen de duur, maar ook de onduidelijkheid over het begin ervan wekt ergernis. Wordt er hieraan verholpen in de nieuwe Pestwet? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Klagen en klagen is twee... of toch niet?
Stel, iemand heeft bij de vertrouwenspersoon verteld over zijn ‘strubbelingen’ met bepaalde collega’s. Beschouwt men dit ook al als een formele klacht voor pesten op het werk die de ontslagbescherming laat lopen? Een vonnis licht toe. Meer...
