Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Na het ontslag komt alles boven water...
Pas wanneer u een werknemer ontslagen heeft, komen klanten en collega’s af met allerlei bezwarende verhalen over die werknemer. Kunt u die nog gebruiken om het ontslag om dringende reden te staven? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe deelt u de dringende reden mee aan de werknemer?
Stel, u heeft beslist om een werknemer te ontslaan om een dringende reden en de aangetekende brief ligt klaar. Hoe pakt u het dan aan? Een geval dat onlangs voor het arbeidshof kwam, illustreert immers dat het ook dan nog fout kan lopen... Meer...
ONTSLAG - RECHTSMISBRUIK
Dringende reden aanvaard en toch moeten betalen?
Een werknemer werd ontslagen om dringende reden, omdat hij zijn directeur na een discussie geslagen had. Uiteraard werd de dringende reden aanvaard door de rechtbank, maar toch moest de werkgever nog een schadevergoeding van € 2.000 voor rechtsmisbruik betalen. Hoe kan dat? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Nog vóór de opzeg ingaat, ontslag ‘dringend maken’?
Stel, u zegt iemand op en nog vóór die opzegtermijn kan ingaan, komt u zaken aan de weet die een ontslag om dringende reden zouden kunnen uitmaken. Kunt u dan nog ontsnappen aan die opzegtermijn? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGMOTIEF
Niet dringend, dus ook onredelijk?
In twee recente vonnissen rees de vraag of een ontslag om dringende reden dat niet aanvaard wordt, ‘ineens ook’ kennelijk onredelijk is. Wanneer is dat zo? Meer...
ONTSLAG - OUTPLACEMENT
Dringende reden verworpen, plots toch outplacement?
Stel, het ontslag om dringende reden van een 45-plusser wordt uiteindelijk niet aanvaard. Kan de werknemer dan ook nog schadevergoeding vragen voor het feit dat er geen outplacement aangeboden werd? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG - VAKBOND
Wie zijn bril of helm niet draagt, zal voelen...
Stel, een arbeider werd al (schriftelijk) gewezen op inbreuken op het arbeidsreglement, o.a. inzake het niet volgen van de veiligheidsvoorschriften. Wanneer hij opnieuw recidiveert, wordt hij ontslagen. Kan dat ontslag nog willekeurig zijn? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Veiligheid boven alles of buiten?
In bepaalde sectoren moeten werknemers soms risicovolle activiteiten uitoefenen. Kunt u ze ontslaan om dringende reden als zij de veiligheidsvoorschriften aan hun laars lappen? Een recent arrest licht toe... Meer...
BEDRIJFSWAGEN
Brokken met de firmawagen = dringende reden?
Stel, een werknemer helpt op een klein halfjaar al zijn derde firmawagen naar de haaien. De maat is volledig vol voor u. Kunt u hem om die reden ontslaan om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Is een beetje afdreigen toch toegelaten?
U wilt een werknemer ontslaan om dringende redenen, maar zijn de feiten wel zwaar genoeg? Mag u hem voor de keuze stellen om ofwel zelf ontslag te nemen… ofwel het risico op een dringende reden te lopen? Een recent arrest licht toe… Meer...
