Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - OUDERSCHAPSVERLOF
Specifieke spelregels rond de 1/10 ouderschapsverlof
Werknemers met 1/10 ouderschapsverlof kunnen een halve dag per week thuisblijven. Die vorm van ouderschapsverlof is – zo kwam in de media – heel erg populair bij de papa’s. Heeft een werknemer daar recht op en kan hij zelf bepalen op welk moment, bv. woensdagnamiddag, dat zal vallen? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Wat wijzigt er voor tijdskrediet en thematisch verlof in 2023?
De federale regering heeft bij de begrotingsopmaak 2023-2024 gesnoeid in de loopbaanonderbreking en het tijdskrediet. Ook al is die regeling nog niet definitief, u krijgt er wellicht heel wat vragen over van werknemers. Wat is er momenteel al geweten volgens de begrotingsnotificaties en wat is er van belang? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF
Moet u uw niet-akkoord voor de 1/10-formule motiveren?
Sinds 1 juni 2019 kunnen voltijdse werknemers ook volgens een formule van 1/10 ouderschapsverlof nemen. Voor die formule hebben ze echter het akkoord van de werkgever nodig. Als u dat akkoord zou willen weigeren, moet u dat dan ook motiveren? Of zegt u gewoon neen en is daarmee de kous af? Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Bij een herstructurering geen last van tijdskrediet?
Moeten er door een herstructurering mensen afvloeien, dan kunnen daar, gelet op hun ontslagbescherming, geen werknemers bij zijn die met ouderschapsverlof of tijdskrediet zijn, zeker? Toch wel, zo blijkt uit een recent arrest... Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Aanvraag via e-mail, dus nog niet beschermd?
Stel, iemand dient zijn vraag om ouderschapsverlof in via e-mail terwijl dit eigenlijk via aangetekend schrijven of afgifte in de hand moet. Is er dan al sprake van de bescherming of kunt u nog vlug tot ontslag overgaan? Een arrest licht toe... Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Te vroege aanvraag, (nog) niet beschermd?
Een werknemer die ouderschapsverlof aangevraagd heeft, wordt beschermd tegen ontslag. Als zijn aanvraag te vroeg (lees: meer dan drie maanden vooraf) ingediend werd, valt die bescherming dan weg? Een recent arrest licht toe... Meer...
TIJDSKREDIET
Is niet antwoorden op een aanvraag niet zo slim?
Stel, een werknemer vraagt (deeltijds) tijdskrediet aan, maar u ziet deeltijds werken niet goed zitten (voor zijn functie). U besluit dan maar om gewoon niet te antwoorden op zijn schriftelijke aanvraag. Is dat echter wel een goed idee? Meer...
TIJDSKREDIET - ONTSLAGBESCHERMING
Geen attest van de RVA, dus niet beschermd?
Als iemand op tijdskrediet wil, moet hij dat aanvragen. Bij die aanvraag moet hij een attest van de RVA voegen waaruit blijkt hoeveel tijdskrediet hij al opgenomen heeft in zijn loopbaan. Wat als dat attest ontbreekt? Een vonnis licht toe... Meer...
TIJDSKREDIET - OUDERSCHAPSVERLOF
Op tijdskrediet zijn en ouderschapsverlof willen...
Stel, een werkneemster is met tijdskrediet en wil dat onderbreken om eerst ouderschapsverlof op te nemen. Naar verluidt is dat sinds kort mogelijk. Klopt dat? Zo ja, moet u dat allemaal zomaar toestaan? Meer...
AANWERVEN
Kunt u iemand aanwerven die op tijdskrediet is?
Stel, tussen heel wat sollicitanten steekt één kandidate erbovenuit. U zou haar graag in dienst nemen, maar ze is momenteel op (deeltijds) ouderschapsverlof (of tijdskrediet). Wanneer kan zij dan de overstap maken? Meer...
