Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
50+-bedrijf stelt ontslag het best niet uit!
Wanneer u als werkgever sociale verkiezingen moet organiseren, twijfelt u het best niet meer te lang indien u iemand wilt ontslaan. Wacht u tot half januari, dan kan er immers een probleem opduiken. Hoe zit dat precies? Meer...
VAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
Wat houdt de ontslagbescherming precies in?
Begin november wordt duidelijk welke kandidaten vervangen worden voor de sociale verkiezingen. U weet dan definitief wie er allemaal beschermd is (en was) tegen ontslag. Wat houdt die ontslagbescherming precies in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Uitstel van verkiezingen, dus ook langer beschermd?
Doordat de sociale verkiezingen uitgesteld werden van mei naar het najaar van 2020 (in principe naar 16 à 29 november), blijven de huidige werknemersorganen nog tot dan actief. Dit betekent dat óók de ontslagbescherming van de huidige afgevaardigden langer duurt. Wanneer loopt die dan precies af? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Zijn kandidaten en eventuele vervangers al beschermd?
Op dag X+35 werden de kandidatenlijsten voor de verkiezingen van 2020 nog neergelegd, waarna de procedure opgeschort werd. In welke mate zijn deze kandidaten al beschermd tegen ontslag en wat houdt die bescherming in? Moet u ook nog opletten voor een zgn. occulte bescherming (zonder dat u het weet)? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
In januari is dat occult, dus nu ontslaan?
Moet u sociale verkiezingen organiseren in 2020 en overweegt u om iemand te ontslaan? Dan hakt u die knoop het best nog in 2019 door! Waarom is dat zo? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Verkiezingen gedaan. Wie is er nu beschermd?
Wanneer de sociale verkiezingen achter de rug zijn, weet u welke personen in de werknemersorganen zullen zetelen en dus beschermd zijn tegen ontslag. Wist u echter al dat óók wie niet verkozen werd, toch beschermd blijft? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - ONTSLAGBESCHERMING
Occult is het niet meer, maar geld kost het nog wel...
Eind maart hebben de vakbonden hun kandidatenlijsten voor de sociale verkiezingen van mei 2016 neergelegd. Van deze werknemers weet u nu dat ze ‘serieus’ beschermd worden tegen ontslag. Wat houdt dit precies in? Meer...
CONTRACT VAN BEPAALDE TIJD - SOCIALE VERKIEZINGEN
Móét u een contract verlengen in de occulte periode?
Stel, het contract van bepaalde duur van een werknemer loopt af tijdens de zgn. occulte periode voor de sociale verkiezingen. Wil dit dan zeggen dat u, om alle risico’s uit te sluiten, dit contract maar moet verlengen? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - OCCULTE PERIODE
Nog te ontsnappen aan de beschermingsvergoeding?
Als u iemand ontslaat tijdens de zgn. occulte periode en achteraf blijkt dat hij zich effectief kandidaat gesteld heeft, bent u dan altijd de sigaar, of kunt u eventueel toch nog aan een zware schadevergoeding ontsnappen? Een vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - BRUGPENSIOEN
Een dading met een werknemersvertegenwoordiger?
Een werknemersvertegenwoordiger ontslaan met het oog op brugpensioen is gevaarlijk omdat zijn ontslagbescherming van openbare orde is. Kunt u dat oplossen met een dading? Het Hof van cassatie heeft de knoop doorgehakt... Meer...
