Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - OPZEGTERMIJN
Wanneer verstuurt u de opzegbrief?
Stel, u ontslaat een arbeider of bediende met een opzegtermijn. Wanneer verstuurt u dan ten laatste de aangetekende brief zodat de opzeg op maandag kan ingaan? Welke wijziging is er op komst? Meer...
OPZEGGINGSBRIEF
Een feestdag telt niet mee voor de driedagenregel!
Als u een aangetekende opzegbrief uiterlijk op woensdag verstuurt, begint de opzegtermijn in principe de maandag erop. Hoe kan het dan dat een werkgever toch nog een aanvullende opzegvergoeding van een week moest betalen? Meer...
OPZEGBRIEF
Foutje in adres, hoe nog vlug rechtzetten?
Stel, een werknemer beweert (op vrijdag) geen opzegbrief ontvangen te hebben en nu blijkt inderdaad dat u die (twee dagen eerder) naar een foutief adres gestuurd heeft. Laat u hem (die vrijdag) dan maar een kopie ondertekenen? Meer...
ONTSLAG - OPZEGBRIEF
Altijd safe als u de opzegbrief op woensdag dateert?
Stel, de brief waarmee u een werknemer opzegt, is gedateerd op woensdag, maar hij werd pas aangetekend verstuurd op donderdag. Dan is de opzegtermijn toch al begonnen op de eerstvolgende maandag, of toch niet? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Hoe telt u 1,5 maand te beginnen op maandag?
Als een bediende die al van vóór 01.01.2014 in dienst is, zelf zijn opzeg geeft, bedraagt het eerste deel van de opzegtermijn vaak 1,5 maand. Hoe moet u die 1,5 maand tellen nu de opzeg in de loop van de maand aanvangt? Meer...
OPZEGGING - ONTSLAGBRIEF
Wat kost het als u uw opzegbrief te laat verstuurt?
Stel, u heeft uw opzegbrief te laat verstuurd. Daardoor kon de opzeg in feite nog niet ingaan op de maandag die u vermeld heeft in uw brief, maar pas op de maandag erop. Wat zal u dat kosten? Een recent arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - OPZEGBRIEF
Wanneer uw opzegbrief versturen voortaan?
Ingevolge de Wet op het eenheidsstatuut gaat de opzeg van een bediende al in op de maandag die volgt op de betekening van de opzegbrief. Stel nu echter dat u zich van ingangsdatum vergist zou hebben. Kunt u dat dan nog rechtzetten? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Opzeggen op het einde van de proef: ‘risky business’
Stel, de proefperiode van een bediende loopt, schorsingen incluis, af op datum x. U merkt dat u nog ongeveer een week heeft en u wilt hem dus opzeggen met een opzegtermijn van zeven dagen. Hoe moet u dat doen? Meer...
ONTSLAG - OPZEGBRIEF
Wanneer verstuurt u uw aangetekende brief het best?
Als u een bediende moet opzeggen (= ontslaan met een opzegtermijn), dan mag u dat niet te kort tegen het einde van de maand doen, maar het liefst ook niet in het begin van de maand. Hoe komt dat? Welk tijdstip is ideaal? Meer...
ONTSLAG
Kunt u nu al opzeggen voor straks?
Stel, u gaat een arbeider ontslaan. In principe gaat de opzegtermijn (van bv. 28 dagen) in ‘op de eerstvolgende maandag’. U wilt echter dat hij pas ingaat op de maandag die daarop volgt. Kan dat? Hoe pakt u dat het best aan? Meer...
