Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
De procedure voor de sociale verkiezingen 2024 start nu...
De sociale verkiezingen van 2024 starten nu al met de zgn. voorprocedure op dag X-60. U moet dan zowel de werknemers en bestaande overlegorganen als de zgn. representatieve vakbonden informeren over uw bedrijf. Wat houdt dit in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Begin 2020 moet u de vakbonden ‘raadplegen’...
Nadat u de ‘verplichte’ informatie op dag X-60 (die valt tussen 13 en 26 december 2019) bekendgemaakt heeft, moet u uiterlijk op dag X-35 (die valt tussen 7 en 20 januari 2020) de vakbonden ‘raadplegen’ op een aantal punten (niveau van de TBE, de lijst van leidinggevenden, enz.), zo stelt de wet. Wat houdt dit in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Een lijst van kaderleden: is het van moeten of van willen?
Zoals u weet, start in december 2019 al de zgn. (voor)procedure van de sociale verkiezingen van 2020, waarbij u bepaalde informatie moet bekendmaken. Als u een ondernemingsraad (OR) heeft en meer dan 30 bedienden telt, moet u ook een lijst van kaderleden opmaken. Waarom is dat en wat is het belang ervan? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
De ‘voorstart’ van de sociale verkiezingen 2020 nadert
De sociale verkiezingen van 2020 zijn enerzijds nog ver weg, maar anderzijds ook weer niet, vermits u in december 2019 al de zgn. voorprocedure moet starten. U moet dan zowel de werknemers als de zgn. representatieve vakbonden informeren over uw bedrijf. Wat houdt dit precies in en hoe gaat het in zijn werk? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Stilaan tijd voor uw lijst van leidinggevenden!
Bij het opstarten van de (voor)procedure van de sociale verkiezingen in december 2019 moet u ook het zgn. leidinggevend personeel aanduiden. Wie komt daarvoor in aanmerking en waarom moet u hier nu, in september, al aan denken? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
De lijst van leidinggevenden: belangrijker dan u denkt
Bij het opstarten van de (voor)procedure van de sociale verkiezingen in december moet u ook het zgn. leidinggevend personeel aanduiden (op een lijst). Wie komt daarvoor in aanmerking en in welke mate is dat belangrijk? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - VOORPROCEDURE
Geen gesyndiceerden bij u, dus geen verkiezingen?
Stel, uw bedrijf ‘zweeft’ een beetje boven de kaap van 50 werknemers. In principe moet ook u de voorprocedure voor de sociale verkiezingen opstarten. Wat als u dat niet doet omdat u ervan uitgaat dat er toch geen gesyndiceerden zijn? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - INFORMATIEPROCEDURE
Wanneer en hoe moet u de vakbonden inlichten?
Bedrijven van minstens 50 werknemers moeten binnenkort (lees: begin december) de zgn. voorprocedure van de sociale verkiezingen opstarten. Wat houdt dit precies in? Is er iets veranderd t.o.v. vier jaar geleden? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Kunt u afwachten tot men aan de bel trekt?
Stel, u bereikt voor de eerste keer dit jaar de kaap van 50 werknemers. Bent u dan verplicht om sociale verkiezingen te organiseren volgend jaar? Of kunt u rustig afwachten tot de vakbond dit eventueel te weten komt? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE VERKIEZINGEN
De verkiezingskoorts slaat toe!
Binnenkort (tussen 7 en 20 december) moet u de eerste formaliteiten voor de sociale verkiezingen vervullen. Dit is dan de zgn. voorprocedure. Gelet dat het uw ‘eerste keer’ is, wat houdt dat dan in? Meer...
