Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieSOCIALE VERKIEZINGEN
De ‘voorstart’ van de sociale verkiezingen 2020 nadert
De sociale verkiezingen van 2020 zijn enerzijds nog ver weg, maar anderzijds ook weer niet, vermits u in december 2019 al de zgn. voorprocedure moet starten. U moet dan zowel de werknemers als de zgn. representatieve vakbonden informeren over uw bedrijf. Wat houdt dit precies in en hoe gaat het in zijn werk? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
(Ruim) over 50 werknemers en toch geen verkiezingen?
Stel, gelet op het gestegen aantal werknemers beantwoordt u voor het eerst aan de voorwaarden om sociale verkiezingen te houden in 2020. U heeft echter weinig gesyndiceerden, denkt u. Kunt u dan afwachten of er aan de bel getrokken wordt? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
De opstart van de voorprocedure nadert...
De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden tussen 9 en 22 mei 2016. De (voor)procedure start echter zo’n vijf maanden voorafgaand aan deze datum. Binnenkort moet u dan ook de eerste formaliteiten vervullen. Wat houdt dit in? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Geen verkiezing, één verkiezing of zelfs meerdere?
De sociale verkiezingen worden georganiseerd op het niveau van de ‘technische bedrijfseenheid’. Daarom moeten twee aparte vennootschappen soms ‘opgeteld’ worden of moet één vennootschap ‘opgedeeld’ worden. Kunt u dat vermijden? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Één keer 50 is verkiezingen, maar twee keer 25 niet?
Stel, uw bedrijf heeft meer dan één vestiging of u heeft twee vennootschappen. Moet u die samenvoegen om te zien wat uw verplichtingen zijn in het kader van de sociale verkiezingen? Het moment om te beslissen breekt aan... Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - VOORPROCEDURE
Geen gesyndiceerden bij u, dus geen verkiezingen?
Stel, uw bedrijf ‘zweeft’ een beetje boven de kaap van 50 werknemers. In principe moet ook u de voorprocedure voor de sociale verkiezingen opstarten. Wat als u dat niet doet omdat u ervan uitgaat dat er toch geen gesyndiceerden zijn? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - INFORMATIEPROCEDURE
Wanneer en hoe moet u de vakbonden inlichten?
Bedrijven van minstens 50 werknemers moeten binnenkort (lees: begin december) de zgn. voorprocedure van de sociale verkiezingen opstarten. Wat houdt dit precies in? Is er iets veranderd t.o.v. vier jaar geleden? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Kunt u afwachten tot men aan de bel trekt?
Stel, u bereikt voor de eerste keer dit jaar de kaap van 50 werknemers. Bent u dan verplicht om sociale verkiezingen te organiseren volgend jaar? Of kunt u rustig afwachten tot de vakbond dit eventueel te weten komt? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE VERKIEZINGEN
De verkiezingskoorts slaat toe!
Binnenkort (tussen 7 en 20 december) moet u de eerste formaliteiten voor de sociale verkiezingen vervullen. Dit is dan de zgn. voorprocedure. Gelet dat het uw ‘eerste keer’ is, wat houdt dat dan in? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE VERKIEZINGEN
Wij doen daar niet aan mee, hé mannen?
Stel, u moet sociale verkiezingen organiseren, maar u verwacht geen kandidaten. Kunt u die verkiezingen vermijden door met uw werknemers een akkoord te sluiten om er geen te organiseren of riskeert u dan sancties? Meer...
