Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe telt u de zaterdag bij een ontslag om dringende reden?
Een wijziging in het Burgerlijk Wetboek maakt dat vanaf 01.01.2023 een ‘zaterdag’ niet langer als een ‘werkdag’ beschouwd wordt. Mogelijk komt er echter toch nog een wet die dit weer terugdraait. Waarom is deze discussie van belang voor een ontslag om dringende reden dat u zou doorvoeren vanaf 01.01.2023? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe de feiten omschrijven van de dringende reden?
Als u een werknemer ontslaat om een dringende reden, moet u – zoals u weet – binnen de drie werkdagen na het ontslag de redenen daarvoor nauwkeurig meedelen. Betekent dat ook dat u moet aangeven op welke datum die feiten gebeurden? Wat zei het Hof van Cassatie hier onlangs over? Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Gebruik van bpost-diensten bij een aangetekend ontslag
Maakt u gebruik van een dienst van bpost, dan moet u soms niet meer zelf naar de post stappen. Dat is op zich wel gemakkelijk, maar het heeft ook invloed op de datum van uw aangetekende zending, zo bleek uit een recente uitspraak... Meer...
ONTSLAG - DRINGENDE REDEN
Hoe deelt u de dringende reden mee aan de werknemer?
Stel, u heeft beslist om een werknemer te ontslaan om een dringende reden en de aangetekende brief ligt klaar. Hoe pakt u het dan aan? Een geval dat onlangs voor het arbeidshof kwam, illustreert immers dat het ook dan nog fout kan lopen... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Is het stap 1 of stap 2 die aangetekend moet gebeuren?
Het ‘meedelen’ van een ontslag om dringende reden gebeurt in principe in twee stappen en is onderworpen aan strikte regels. Dat strikte geldt echter voor stap 2 i.p.v. voor stap 1. Hoe gaat u best te werk om fouten te vermijden? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Vormvereisten niet mee met hun tijd...
De kennisgeving van een dringende reden is aan strikte vormvoorwaarden verbonden. Ook in tijden van ‘moderne communicatie’ is dat nog het geval... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Wat zet u (beter niet) in de eerste brief?
Stel, n.a.v. meerdere tekortkomingen ontslaat u iemand om dringende reden. De belangrijkste vermeldt u al in de ontslagbrief en pas in de ‘motivatiebrief’ heeft u het ook over de andere feiten. Is dat een probleem? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - ONTSLAGBRIEF
Wat is het juiste adres voor de ontslagbrief?
Stel, u moet iemand ontslaan (om dringende reden) en u stelt vast dat er op bepaalde documenten een ander adres voorkomt dan wat in zijn contract staat. Naar welk adres stuurt u dan de ontslagbrief? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBRIEF
Driedagentermijn en Servipost
Servipost is een afdeling van bpost die uw post, ook aangetekende brieven, ter plekke komt ophalen. Let echter op als het gaat om ontslagbrieven. Waarom? Meer...
ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN
Brief vergeten te tekenen, altijd prijs?
Stel, een werknemer wordt ontslagen om dringende reden, maar men vergeet de ontslagbrief te dateren en te ondertekenen. Is het ontslag dan per definitie ongeldig of kan dat nog meevallen? Een recent arrest licht toe... Meer...
