Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Uitbreiding ontslagbescherming wegens pestklacht
Stel, u heeft kritiek op een werknemer of geeft hem een negatieve evaluatie. Hij voelt de bui hangen, vreest voor ontslag en dient een pestklacht in. Kunt u de werknemer dan nog ontslaan? Wat wijzigt een nieuwe wet daar precies aan? Meer...
ONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Dat het in de evaluatie staat, bewijst nog niet dat het klopt...
Stel, u wilt een werknemer ontslaan omwille van zijn slechte prestaties, ook al is die beschermd tegen ontslag. U kunt echter wel verwijzen naar enkele negatieve evaluaties in zijn dossier. Hij beweert echter dat de punten die hem verweten worden in de evaluaties niet kloppen. Wat dan? Meer...
ONTSLAG - ONTSLAGBESCHERMING
Beschermde werknemer ontslaan om economische redenen?
Stel, u moet als werkgever jammer genoeg een van uw werknemers ontslaan wegens economische redenen. Kunt u in dat geval dan ook kiezen voor een beschermde werknemer, bv. een zwangere werkneemster? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Bij een herstructurering geen last van tijdskrediet?
Moeten er door een herstructurering mensen afvloeien, dan kunnen daar, gelet op hun ontslagbescherming, geen werknemers bij zijn die met ouderschapsverlof of tijdskrediet zijn, zeker? Toch wel, zo blijkt uit een recent arrest... Meer...
TIJDSKREDIET - ONTSLAGBESCHERMING
Terug na halftijds tijdskrediet: ‘no way out’?
Stel, na lang met halftijds tijdskrediet geweest te zijn, zal een werknemer opnieuw voltijds komen werken, maar u ziet dat niet zitten. Als hij elke medewerking zou weigeren, kunt u dan zelf beslissen om de helft van het contract ‘uit te betalen’? Meer...
OUDERSCHAPSVERLOF - ONTSLAGBESCHERMING
Aanvraag via e-mail, dus nog niet beschermd?
Stel, iemand dient zijn vraag om ouderschapsverlof in via e-mail terwijl dit eigenlijk via aangetekend schrijven of afgifte in de hand moet. Is er dan al sprake van de bescherming of kunt u nog vlug tot ontslag overgaan? Een arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - TIJDSKREDIET
Hoe risicovol is ontslaan bij deeltijds tijdskrediet?
Stel, het botert allang niet meer met een werknemer. Aangezien hij met deeltijds tijdskrediet is (en dus beschermd tegen ontslag), durft u hem echter niet goed te ontslaan. Hoe kunt u dat aanpakken? Een recent arrest licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING - SCHORSINGEN
Opnieuw aan het werk, dus niet meer beschermd?
Stel, na een (afwezigheids)periode waarin hij/zij beschermd was tegen ontslag, hervat een werknemer het werk. U was al langer van plan hem/haar te ontslaan en nu acht u uw moment (eindelijk) gekomen. Waarom is dat geen goed idee? Meer...
TIJDSKREDIET - ONTSLAGBESCHERMING
Geen attest van de RVA, dus niet beschermd?
Als iemand op tijdskrediet wil, moet hij dat aanvragen. Bij die aanvraag moet hij een attest van de RVA voegen waaruit blijkt hoeveel tijdskrediet hij al opgenomen heeft in zijn loopbaan. Wat als dat attest ontbreekt? Een vonnis licht toe... Meer...
ONTSLAGBESCHERMING
Primeert de crisis op de ontslagbescherming?
Omwille van de crisis en/of een fusie wilt u een aantal functies schrappen. Er moet daardoor ook een werknemer afvloeien die op tijdskrediet of ouderschapsverlof is. Mag u die dan echter wel ontslaan? Een recent arrest licht toe... Meer...
